有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YE5Q (EDINETへの外部リンク)

東ソー株式会社従業員の状況 (2026年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社における状況

(2026年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
石油化学事業	1,241
クロル・アルカリ事業	3,192
機能商品事業	5,037
エンジニアリング事業	3,131
その他事業	2,249
合計	14,850

(注) 従業員数は、就業人員数であります。

(2) 提出会社の状況

(2026年3月31日現在)

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
4,002	38.5	13.8	8,288	4.1

セグメントの名称	従業員数(名)
石油化学事業	1,009
クロル・アルカリ事業	1,545
機能商品事業	1,448
エンジニアリング事業	-
その他事業	-
合計	4,002

(注) 1 従業員数は、就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合との間に特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
2.3	100.0	71.5	73.4	52.8

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下、「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)(以下、「育児・介護休業法」という。)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00767] S100YE5Q)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
オルガノ㈱	5.0	80.0	(注2)	77.2	81.3	66.2
東ソー物流㈱	2.2	87.0	(注2)	74.1	75.4	65.7
東ソー・クォーツ㈱	0.0	100.0	(注2)	83.8	84.4	78.5	(注4)
山口コーウン㈱	4.0	33.3	(注2)	71.3	72.7	101.1
オルガノプラントサービス㈱	1.4	45.5	(注2)	59.4	67.8	71.6
亜細亜工業㈱	2.5	―		61.8	61.1	104.9
誠和工機㈱	0.0	―		75.8	82.3	63.3
㈱東ソー分析センター	5.0	100.0	(注1)	―	―	―
東ソー・ハイテック㈱	0.0	0.0	(注3)	52.8	79.5	114.4
東邦運輸㈱