有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YGRD (EDINETへの外部リンク)

旭化成株式会社従業員の状況 (2026年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ヘルスケア	10,388
住宅	13,093
マテリアル	20,377
その他	1,372
全社	2,665
合計	47,895

(注) 従業員数は就業人員数であり、平均臨時雇用者数は重要性がないため記載していません。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
8,233	41.9	17.1	8,483,519	6.0

セグメントの名称	従業員数(人)
マテリアル	5,568
全社	2,665
合計	8,233

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、平均臨時雇用者数は重要性がないため記載していません。
2 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでいます。
3 平均年間給与の対前事業年度6%の増加は、従業員の処遇向上を目的とした継続的なベースアップに加え、業績拡大を反映した賞与の増額によるものです。

(3) 労働組合の状況

当社及び一部の関係会社には、旭化成グループ労働組合連合会が組織されており、UAゼンセン製造産業部門に加盟しています。
当連結会計年度中における労働組合との交渉事項は、賃金改定、労働協約改定等でありましたが、いずれも円満解決しました。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

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関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00877] S100YGRD)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度							補足説明
名称		管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、4
名称		管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
旭化成及び5事業会社(注)3		6.3	95.7	71.7	77.5	68.9
	旭化成	7.7	99.4	76.6	83.2	69.3
	旭化成ライフサイエンス	7.3	97.7	92.9	94.4	82.0
	旭化成ファーマ	11.1	81.3	72.4	76.1	59.4
	旭化成ホームズ	3.4	86.9	59.3	61.4	74.3
	旭化成建材	1.5	110.0	65.1	72.8	53.0
	旭化成エレクトロニクス	3.0	84.6	70.6	80.7	44.2
旭化成ライフサイエンスMT		-	-	65.6	66.3	79.5
旭化成不動産レジデンス		0.0	90.0	58.2	58.1	113.5
旭化成ホームズコンストラクション		0.0	76.0	69.0	68.4	81.8
旭化成リフォーム		19.0	100.0	62.2	62.5	64.8
旭化成アドバンス		8.4	40.0	64.6	65.0	69.3
旭化成電子(注)5		-	100.0	79.2	81.3	90.8
旭化成繊維延岡		0.0	63.6	71.9	70.7	89.7
旭化成アミダス		35.2	116.7	83.5	89.8	77.1	除派遣スタッフ
旭化成ファインケム		10.3	88.0	81.1	87.4	60.5
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