オイシックス・ラ・大地株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
B2Cサブスク	845	(926)
B2Bサブスク	2,623	(6,671)
社会サービス	4,387	(24,624)
その他	341	(94)
合計	8,196	(32,315)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.従業員数欄の( )は外書きであり、臨時従業員(パートタイマー・アルバイトを含み、派遣社員等を除く)の年間平均雇用人員であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員が3,622名減少しておりますが、主として2025年10月1日付けで、車両運行サービス事業及びその他事業に分類していたシダックスホールディングス株式会社およびシダックス株式会社、大新東株式会社ほか5社の全株式を譲渡したことによるものであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
916	(955)	41.1	10.0	6,937	3.6

セグメントの名称	従業員数(人)
B2Cサブスク	794	(924)
B2Bサブスク	35	(10)
その他	87	(21)
合計	916	(955)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
2.従業員数欄の( )は外書きであり、臨時従業員(パートタイマー・アルバイトを含み、派遣社員等を除く)の年間平均雇用人員であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

当社子会社であるシダックスヒューマン&フードサービス株式会社及び一部の連結子会社には、シダックス労働組合が組織されており、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は安定しております。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額 の差異(%)(注1.3)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
30.1%	100%	65.0%	67.8%	86.5%	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しています。管理職は課長職・店長相当以上を対象として算出しています。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3.正社員(短時間勤務者)及びパートタイム労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。

提出会社における社員・役員に占める女性労働者の割合は以下の通りです。

	社員(※1)	役員
提出会社	51.7%	30.8%

※1 正社員を対象として算出しています。嘱託社員は含んでいません。


イ 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (※1)	男性労働者 の育児休業 取得率(%) (※2)	労働者の男女の賃金の額 の差異(%)(※1.3)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
シダックスコントラクトフードサービス㈱	52.0%	0.0%	45.4%	74.7%	48.4%	-
シダックスフードサービス㈱	76.4%	66.7%	68.0%	82.2%	66.1%	-
シダックス大新東ヒューマンサービス㈱