株式会社ホットランドホールディングス 従業員の状況 (2025年12月期)

(1)連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
飲食事業	1,067	(6,893)
リゾート事業	3	(25)
製販事業	29	(94)
合計	1,099	(7,012)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.当社グループの報告セグメントは従来までは「飲食事業」と「リゾート事業」の2区分でありましたが、当連結会計年度より持株会社体制へ移行したことに伴い、当連結会計年度より報告セグメントの区分を「飲食事業」、「リゾート事業」及び「製販事業」の3区分に変更しております。
3.飲食事業の従業員数が前連結会計年度末と比べて203名(パート及び嘱託社員は1,161名)増加いたしましたのは、主として新規出店及び有限会社よし平を連結子会社化したことによるものです。

(2)提出会社の状況

					2025年12月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)		平均年間給与(円)
421	(690)	35.6	5年	3か月	5,381,138

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は、飲食事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
4.パート及び嘱託社員が前事業年度末と比べて1,712名減少いたしましたのは、主として当社が2025年4月1日付で株式会社ホットランド東日本及び株式会社ホットランドフーズを新設分割により新たに設立し、パート及び嘱託社員の多くが両社に承継されたことによるものです。

(3)労働組合の状況
当社グループが所属する労働組合の状況は、以下のとおりであります。

結成年月日 2014年10月22日
名称 UAゼンセンホットランド労働組合
所属上部団体 UAゼンセン
労使関係 労使関係は円満に推移し、特記すべき事項はありません。
組合員数 5,202(4,387人) 2025年12月31日現在

(注)1.組合員数の(外書)はパートの組合員数であります。
2.UAゼンセンホットランド大阪労働組合は、2025年12月1日付でUAゼンセンホットランド労働組合に合同いたしました。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.1	0.0	80.7	83.4	99.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
株式会社オールウェイズ	0.0	0.0	84.1	86.0	99.1
株式会社ホットランドネクステージ	0.0	0.0	82.6	90.2	98.6
株式会社ホットランド西日本	3.3	0.0	79.6	93.0	97.2
株式会社ファンインターナショナル