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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100XBLZ (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社クラウドワークス 従業員の状況 (2025年9月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年9月30日現在
セグメントの名称従業員数(名)
マッチング事業691
(46)
ビジネス向けSaaS事業35
(2)
その他3
(0)
全社(共通)31
(7)
合計760
(55)
(注)1.従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.臨時従業員数(アルバイト・パートタイマー)は年間平均人員を( )内にて外数で記載しております。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.当社グループは、複数セグメントが共通の顧客基盤を活用し相互に連携するため、同一の従業員が複数の事業に従事する場合があります。
5.前連結会計年度末と比べ従業員数が277名増加しましたのは、主として株式会社インゲート、株式会社CLOCK・IT及びskyny株式会社を連結子会社化したためであります。

(2)提出会社の状況
2025年9月30日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
346(43)33.72.66,425

2025年9月30日現在
セグメントの名称従業員数(名)
マッチング事業260
(34)
ビジネス向けSaaS事業28
(2)
その他3
(0)
全社(共通)55
(7)
合計346
(43)
(注)1.従業員数は、当社から当社外への出向者を除く就業人員数であります。
2.臨時従業員数(アルバイト・パートタイマー)は年間平均人員を( )内にて外数で記載しております。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.当社は、複数セグメントが共通の顧客基盤を活用し相互に連携するため、同一の従業員が複数の事業に従事する場合があります。
5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度補足説明
管理職に
占める女性
労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
正規雇用
労働者		パート・
有期労働者		全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
21.1100.00.066.273.453.5-
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E31019] S100XBLZ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明
名称管理職に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率
(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)3.
正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
株式会社ユウクリ42.9------
株式会社インゲート