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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YG4D (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 グローリー株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
金融市場1,386(255)
流通・交通市場1,979(440)
遊技市場503(93)
海外市場7,123(324)
報告セグメント計10,991(1,112)
その他275(128)
合計11,266(1,240)

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー等を含み、人材会社からの派遣社員を除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
3,139(586)42.818.58,394,882△6.1


セグメントの名称従業員数(人)
金融市場1,052(150)
流通・交通市場1,186(213)
遊技市場162(38)
海外市場656(141)
報告セグメント計3,056(542)
その他83(44)
合計3,139(586)

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー等を含み、人材会社からの派遣社員を除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

労働組合との間に特記すべき事項はありません。

④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は当社取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)及び国内子会社の取締役社長を対象とした業績連動型株式報酬制度及び当社執行役員及び経営幹部社員を対象としたインセンティブ・プラン(株式付与ESOP信託)を導入しております。当該制度の内容については「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況(8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。


⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ア 提出会社

当事業年度補足説明
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注)1		男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注)2		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注)1
全労働者うち正規雇用
労働者		うちパート・
有期労働者
3.596.265.077.343.4[管理職に占める女性労働者の割合]
・労働者全体における女性比率が低い(15.1%)ことに起因している。今後、女性管理職候補者を対象にした選抜研修等向上施策を実施する。
[男性労働者の育児休業取得率]
・取得日数の向上に向け、長期に育児休業をとりやすい風土、制度の整備を実施する。
[労働者の男女の賃金の差異]
・職能等級や成果が同等であれば、性差による賃金格差は生じるものではないが、管理職以上の等級に占める女性の割合が低い(3.5%)ことが賃金格差の要因と考えられる。
・パート・有期労働者のうち、男性は定年後にフルタイムで雇用延長勤務をしている賃金水準の高い労働者の割合が多く、女性は短時間勤務であるパート社員の割合が多いことが賃金差異の要因と考えられる。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

イ 連結子会社

前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01650] S100YG4D)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明
名称管理職に
占める
女性労働者の割合(%)(注)1		男性労働者の
育児休業取得率(%)(注)2		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注)1
全労働者うち
正規雇用
労働者		うち
パート・
有期労働者		全労働者うち
正規雇用
労働者		うち
パート・
有期労働者
グローリープロダクツ㈱3.40.00.0-51.276.946.0―
㈱グローリーテクノ240.060.060.0-76.684.264.6―
グローリーテクニカルソリューションズ㈱