ダイダン株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況
当社グループは、設備工事業の単一セグメントであります。

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	2,568
合計	2,568

(注) 従業員数は就業人員数であり、契約期間が1年以上の嘱託等の従業員を含んでおりますが、執行役員は含んでおりません。

②提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
2,185	41.5	15.8	11,768,023	10.3

当社は、設備工事業の単一セグメントであります。

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	2,185
合計	2,185

(注)1.従業員数は就業人員数であり、契約期間が1年以上の嘱託等の従業員を含んでおりますが、執行役員は含んでおりません。
2.平均年間給与は無期雇用者を対象としており、有期雇用者及び執行役員等は含んでおりません。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③労働組合の状況
「ダイダン労働組合」と称し、1973年11月15日に結成され、2026年3月31日現在の組合員数は、1,460名であり、当社との関係は結成以来円満に推移しております。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)1(注)2			労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1(注)3
	全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者	全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
4.2	42.5	42.5	0.0	58.5	62.7	62.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率は、当社では育児目的休暇を含めず算出しております。
3.休職者、育児休業者、育児短時間勤務者を含めて算出しております。当社人事制度上、同一級職内における男女の賃金の額の差異はありません。

b.連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。