株式会社明電舎 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

(2026年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
電力インフラ事業	2,474
社会システム事業	2,558
産業電子モビリティ事業	1,287
フィールドエンジニアリング事業	1,887
不動産事業	0
その他	619
全社(共通)	1,257
合計	10,082

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している従業員であります。

② 提出会社の状況

(2026年3月31日現在)

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
3,975	(220)	43.6	18.8	8,107,973	6.6

セグメントの名称	従業員数(名)
電力インフラ事業	895	(39)
社会システム事業	1,131	(101)
産業電子モビリティ事業	677	(23)
フィールドエンジニアリング事業	15	(0)
不動産事業	0	(0)
全社(共通)	1,257	(57)
合計	3,975	(220)

(注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者、パート・アルバイト及び休職者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、嘱託、定年退職後再雇用者は( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込)には、賞与、時間外勤務手当及び基準外賃金等を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している従業員であります。

③ 労働組合の状況

2026年3月31日現在、当社グループで労働組合を組織している会社は、当社及び㈱甲府明電舎、明電ケミカル㈱、明電システムソリューション㈱のあわせて4社であり(組合員数4,304名)、これらの会社で明電関連労組協議会を組織しております。
なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

関係会社の状況事業等のリスク

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セグメントの名称	対象会社	管理的地位にある労働者に 占める女性労働者 の割合		男性育児 休業等 取得率	男女の賃金の額の差異
					全労働者		うち正規雇用労働者		うち パート・ 有期労働者
提出会社	㈱明電舎	6.3	%	95.7%	72.6	%	72.1	%	55.5%
電力インフラ事業	明電テクノシステムズ㈱	0.0	%	*1	90.0	%	85.8	%	*2
	イームル工業㈱	9.5	%	100%	93.9	%	92.4	%	35.5%
社会システム事業	明電システム製造㈱	20.0	%	100%	78.8	%	83.4	%	80.8%
	明電プラントシステムズ㈱	0.0	%	100%	78.1	%	77.9	%	84.4%
	明電システムソリューション㈱	5.1	%	200%	73.8	%	72.9	%	54.6%
	明電アクアビジネス㈱	0.0	%	100%	69.9	%	97.3	%	48.6%
産業電子 モビリティ事業	㈱甲府明電舎	0.0	%	100%	68.2	%	84.1	%	29.4%
フィールドエンジニアリング事業	㈱明電エンジニアリング	1.7	%	92.9%	72.1	%	72.4	%	73.1%
	明電ファシリティサービス㈱	23.1	%	100%	88.8	%	97.6	%	70.9%
その他	明電興産㈱