オムロン株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
インダストリアルオートメーションビジネス	8,778
ヘルスケアビジネス	4,004
ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス・ビジネス	2,311
デバイス&モジュールソリューションズビジネス(非継続事業)	6,122
データソリューションビジネス	2,603
本社他	2,232
合計	26,050

(注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)です。

②提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
3,855	44.5	14.8	8,882	8.3

(注)1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)です。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
インダストリアルオートメーションビジネス	2,105
ヘルスケアビジネス	-
ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス・ビジネス	-
デバイス&モジュールソリューションズビジネス(非継続事業)	741
データソリューションビジネス	67
本社他	942
合計	3,855

(注)従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)です。

③労働組合の状況

2026年3月31日現在

名称	オムロングループ労働組合連合会 (全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)
結成年月	1978年4月
組合員数(人)	6,145

なお、会社と労働組合との間には、特記すべき事項はありません。
④従業員の多様性に関する指標
提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1) (注4)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
13.4	86.2	76.2	75.1	65.0

連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
オムロン ヘルスケア 株式会社	7.5	60.0	73.7	72.4	70.3
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社	9.1	85.7	71.2	68.5	89.0
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社	4.4	100.0	71.6	76.3	48.2
オムロン デジタル株式会社	11.6	84.6	78.2	76.8	74.2
オムロン 阿蘇株式会社	4.3	80.0	63.6	64.7	70.0
オムロン リレーアンドデバイス株式会社	18.2	80.0	61.0	72.3	58.2
オムロン アミューズメント 株式会社	0.0	33.3	56.8	64.5	64.3
株式会社 エフ・エー・テクノ	0.0	*	71.6	68.4	*
オムロン キリンテクノシステム 株式会社	10.3	100.0	74.8	73.6	88.4
オムロン エキスパートリンク 株式会社	24.0	*	65.8	76.6	63.1
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社	-	100.0	71.3	86.0	70.0
株式会社 iCARE	34.8	66.7	54.0	69.7	36.3
株式会社 JMDC	15.6	78.6	68.3	70.9	227.4
NSリヤンド株式会社	39.1	0.0	95.8	97.1	150.5
株式会社 キャンサースキャン	11.8	83.3	68.8	71.2	69.0
株式会社 ドクターネット	16.7	80.0	65.6	73.0	*
NSイノベーションズ株式会社	22.2	*	55.0	67.9	32.0
株式会社 HERO innovation	0.0	100.0	65.1	72.0	93.9
株式会社 ドリームキャッチャー