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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Y9T1 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社デンソー 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
日本76,417(15,555)
北米22,878(1,479)
欧州12,939(2,102)
アジア39,195(8,774)
その他3,287(50)
合計154,716(27,960)

(注)従業員数は就業人員(連結会社への出向者を除き、連結会社からの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(期間従業員、人材派遣会社からの派遣社員、パートタイマー、契約社員等を含む)は、年間の平均人数を括弧内に外数で記載しています。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
43,889(7,120)44.822.99,152,5326.1

(注1)従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(期間従業員、人材派遣会社からの派遣社員、パートタイマー等を含む)は、年間の平均人数を括弧内に外数で記載しています。
(注2)平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(注3)当社は、「日本」の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員の状況の記載を省略しています。


平均年間給与の対前事業年度増減率は、賃上げの実施状況に加え、年齢構成や採用・退職動向といった人員構成の変化、賞与水準の変動、並びに時間外労働時間の増減等の影響を受けています。そのため、当社の賃上げ水準だけを直接的に示すものではありません。
なお、2026年における賃上げは、デンソー労働組合の要求である「昇給額 23,500円/月・人、賞与6.4か月」に対して満額回答し、物価上昇への対応や、労働市場での競争力強化、将来を担う若手社員の定着支援等を進めていきます。
当社は引き続き、社員・社会・経営の視点をバランスよく踏まえた給与水準の維持・向上に努めて参ります。


① 本制度の概要
当社は、2025年5月19日開催の取締役会において、対象従業員に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与を目的として、対象従業員がステークホルダーとの一層の価値共有を進めるとともに、対象従業員のエンゲージメント向上並びに財産形成の一助とするために、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入することを決議しました。
本制度においては、当社から対象従業員に対し、譲渡制限付株式として付与するための特別奨励金として、金銭債権(以下「本特別奨励金」)が支給され、対象従業員は本特別奨励金を本持株会に対して拠出することとなります。そして、本持株会は、対象従業員から拠出された本特別奨励金を当社に対して現物出資することにより、譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行又は処分を受けることとなります。
なお、対象従業員は、譲渡制限が解除されるまでの間、本持株会に係る持株会規約及び持株会運営細則等に基づき、本持株会に拠出した金銭債権に応じて対象従業員が保有することとなる譲渡制限付株式に係る対象従業員の有する会員持分について、引き出すことを制限されることとなります。

② 従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
2,546,400株

③ 当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社持株会加入員のうち受益者要件を充足する者

(3)労働組合の状況

連結会社においては、当社及び主たる国内関係会社の労働組合は全トヨタ労働組合連合会に加盟し、全トヨタ労働組合連合会を通じて全日本自動車産業労働組合総連合会に加盟しています。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01892] S100Y9T1)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
提出会社及び
連結子会社
管理職に占める
女性労働者の割合
(%)(注1)
男性労働者の
育児休業取得率
(%)(注2)
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者うち
正規雇用
労働者
うち
パート・
有期労働者(注3)
当社2.299.566.468.276.5
浜名湖電装㈱0.583.868.868.586.8
㈱デンソーエレクトロニクス1.581.872.772.676.8
㈱デンソーダイシン1.172.763.469.537.0
㈱デンソーワイパシステムズ2.484.670.568.895.3
㈱デンソー三共2.5100.083.683.672.1
京三電機㈱0.0104.372.073.075.1
㈱デンソー勝山0.090.967.670.628.5
㈱デンソーエアクール2.989.574.176.175.0
㈱デンソー山形10.075.078.478.187.0
デンソー太陽㈱(注4)0.0-89.287.4104.3
デンソーテクノ㈱1.5100.074.874.480.1
シミズ工業㈱0.077.864.463.967.6
㈱デンソーエアシステムズ0.082.173.774.383.1
㈱デンソートリム1.488.567.967.079.5
㈱デンソークリエイト3.2100.079.279.466.5
㈱デンソープレステック2.680.063.968.450.1
㈱デンソーエスアイ(注4)0.0100.084.783.9-
㈱デンソーワイズテック2.7100.049.471.156.3
㈱デンソー宮崎0.0100.080.781.282.8
㈱デンソーユニティサービス6.7100.087.886.271.7
㈱デンソーロジテム0.0100.071.069.766.4
ジェコー㈱3.4100.080.183.892.7
㈱デンソーエムテック11.1100.080.372.974.9
㈱デンソーウェーブ1.1168.668.368.945.8
㈱デンソーソリューション3.580.967.568.660.1
㈱デンソーファシリティーズ(注4)6.3100.083.383.3-
㈱デンソー九州0.0103.275.874.779.6
㈱デンソー北海道5.788.973.273.984.5
㈱デンソー福島(注4)0.0100.066.065.9-
㈱デンソー岩手3.196.082.979.5103.1
㈱デンソーブラッサム(注4)27.3-107.4115.573.7
㈱デンソーテン3.4111.269.169.755.7
㈱デンソーテンスタッフ(注4)--75.171.7-
㈱デンソーFA山形0.0100.072.472.783.2
長野ジェコー㈱