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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YBIN (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 蝶理株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
繊維事業820
<52>
化学品事業370
<46>
機械事業11
<2>
その他43
<25>
全社(共通)200
<46>
合計1,444
<171>

(注) 1.従業員数は、就業人員数(当社及びグループ企業からグループ外への出向者を除き、グループ外から当社及びグループ企業への出向者を含む)であります。
2.従業員数欄の<外書>は、当連結会計年度における平均臨時雇用者数であります。
なお、臨時雇用者は、派遣社員、嘱託社員及びパートタイマーであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)

391		39.712.610,3604.8
<82>


セグメントの名称従業員数(人)
繊維事業144
<22>
化学品事業107
<25>
全社(共通)140
<35>
合計391
<82>

(注) 1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。但し、海外事務所の現地使用人は含まれておりません。
2.従業員数欄の<外書>は、当事業年度における平均臨時雇用者数であります。
なお、臨時雇用者は、派遣社員、嘱託社員及びパートタイマーであります。
3.平均年間給与は、賞与及び時間外手当を含んでおります。

③ 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、蝶理労働組合と称し、提出会社と労働組合との間に特記すべき事項はありません。なお、グループ企業においても特記すべき事項はありません。


④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
イ 提出会社
当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1、4
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者		全労働者正規雇用
労働者
(注)2		パート・
有期労働者
(注)3
3.8-60.0-64.365.682.0

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.正規雇用労働者には、正規雇用の従業員に無期契約社員を含めています。
3.パート・有期労働者には、派遣社員は含めていません。
4.男女間の賃金の額の差異は、同一の職種等級間において男女の賃金に差はなく、職種等級の人数構成の差によるものです。

ロ 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02509] S100YBIN)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の額の差異(%)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
㈱STX