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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YGOV (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 第一実業株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
プラント・エネルギー事業173
エナジーソリューションズ事業93
産業機械事業207
エレクトロニクス事業371
自動車事業139
ヘルスケア事業207
航空・インフラ事業42
その他―
全社(共通)332
合計1,564

注 1 従業員数は、就業人員数であります。
2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
72540.811.29,720△3.3


セグメントの名称従業員数(名)
プラント・エネルギー事業83
エナジーソリューションズ事業70
産業機械事業71
エレクトロニクス事業121
自動車事業75
ヘルスケア事業62
航空・インフラ事業40
その他―
全社(共通)203
合計725

注 1 従業員数は、就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

③ 労働組合の状況

当社及び連結子会社には労働組合はありません。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。


④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の

賃金の額の差異
a. 提出会社
当事業年度
管理的地位にある
労働者に占める
女性労働者の
割合(%)(注1)		男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の
額の差異(%)(注1、3)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
2.793.565.765.450.5

注 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 男女の賃金の額の差異については、同一労働の賃金の額に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。

b. 主要な連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02578] S100YGOV)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理的地位にある
労働者に占める
女性労働者の
割合(%)(注1)		男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の
額の差異(%)(注1、3)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
㈱第一メカテック7.50.062.163.645.1
第一実業
ビスウィル㈱