有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YD1I (EDINETへの外部リンク)
株式会社マツキヨココカラ&カンパニー 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| マツモトキヨシグループ事業 | 7,033 | (9,375) |
| ココカラファイングループ事業 | 5,416 | (4,785) |
| アンドカンパニー事業 | 671 | (317) |
| 管理サポート事業 | 1,173 | (1,197) |
| 合計 | 14,293 | (15,674) |
(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を( )に外数で記載しております。
② 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 74 | (-) | 48.3 | 10.7 | 7,460 | 2.6 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 管理サポート事業 | 74 | (-) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を( )に外数で記載しております。
2.当社従業員は、主に連結子会社からの出向者であり、平均勤続年数の算定にあたっては当該会社での勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社マツモトキヨシ
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 4,063 | (5,864) | 37.5 | 11.4 | 5,432 | 0.5 |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を( )に外数で記載しております。
2.従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社
株式会社ココカラファインヘルスケア
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 4,922 | (4,244) | 39.6 | 9.1 | 4,799 | △0.1 |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を( )に外数で記載しております。
2.従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 労働組合の状況
当社グループには、「マツモトキヨシ労働組合」、「ココカラファインユニオン」をはじめ、各労働組合が組成されております。なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
⑤ 使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権等の内容について「1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。
⑥ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑦ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
ア 連結会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) | |||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| 23.8(22.9) | 65.6(54.1) | 54.1(54.1) | 77.3(78.8) | 98.9(99.7) | - |
(注)1.指標の算出にあたっては、提出会社と当社の国内・海外連結子会社23社を含めて算出しております。
2.指標の算出にあたっては、各会社の指標を平均して算定しております。
3.( )内は前事業年度の数値を記載しております。
イ 主要な連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) | ||||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||||
| ㈱MCCマネジメント | 24.7 (23.8) | 42.9 (62.5) | 42.9 (62.5) | - (-) | (注1,3) | 60.4 (58.8) | 72.9 (72.7) | 38.5 (36.2) | - |
| ㈱マツモトキヨシ | 23.6 (23.1) | 57.6 (64.2) | 57.6 (68.3) | - (0.0) | (注2) | 55.3 (55.7) | 80.6 (81.6) | 111.5 (112.3) | - |
| ㈱ココカラファイン ヘルスケア | 21.9 (23.1) | 71.7 (42.4) | 71.1 (43.1) | 100.0 (0.0) | (注2) | 59.6 (59.7) | 81.1 (82.2) | 117.8 (116.9) | - |
| ㈱ぱぱす | 25.4 (22.0) | 20.0 (57.1) | 20.0 (57.1) | - (-) | (注2,3) | 63.1 (62.9) | 80.5 (81.4) | 109.8 (109.7) | - |
| ㈱マツモトキヨシ 東日本販売 | 18.3 (19.7) | 100.0 (60.0) | 100.0 (66.7) | 100.0 (0.0) | (注2) | 48.0 (48.1) | 75.7 (75.2) | 105.5 (104.2) | - |
| ㈱マツモトキヨシ 九州販売 | 18.5 (16.7) | 50.0 (25.0) | 50.0 (25.0) | - (-) | (注2,3) | 51.1 (52.3) | 83.0 (82.5) | 101.9 (105.1) | - |
| ㈱マツモトキヨシ 甲信越販売 | 20.3 (19.2) | 83.3 (57.1) | 83.3 (66.7) | - (0.0) | (注2,3) | 50.2 (49.7) | 74.7 (76.4) | 123.8 (120.0) | - |
| ㈱マツモトキヨシ 中四国販売 | 22.9 (22.1) | 50.0 (66.7) | 50.0 (66.7) | - (-) | (注2,3) | 58.1 (59.0) | 79.5 (79.1) | 126.6 (138.1) | - |
| ㈱岩崎宏健堂 | 14.9 (13.7) | - (0.0) | - (0.0) | - (-) | (注1,3) | 41.0 (41.5) | 67.2 (67.0) | 86.0 (77.8) | 2026年4月に(株) ココカラファインヘルスケアに吸収合併 |
| ㈱CFIZ | 31.4 (28.8) | - (-) | - (-) | - (-) | (注1,3) | 54.5 (54.2) | 79.8 (81.4) | 99.2 (98.3) | - |
| ㈱新生堂薬局 | |||||||||




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