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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YH59 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 信金中央金庫 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
① 連結会社における従業員数
2026年3月31日現在

信金中央金庫の事業その他の事業合計
従業員数(人)1,2705791,849
(注) 従業員数は、海外の現地採用者及び常勤嘱託職員を含んでおります。

② 本中金の従業員数
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
1,27037.913.98,6003.8
(注) 1.従業員数は、海外の現地採用者及び常勤嘱託職員(うち連結子会社への出向者を除く。)を含み、連結子会社への出向者40人を含んでおりません。
2.本中金の従業員はすべて信金中央金庫の事業セグメントに属しております。
3.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、海外の現地採用者及び常勤嘱託職員を含んでおりません。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.本中金に従業員組合はありません。労使間においては、特記すべき事項はありません。

③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.本中金

当事業年度
管理的地位にある
労働者に占める女性
労働者の割合(%)		男性労働者の
育児休業取得率(%)		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
2.296.756.155.561.7
(注) 1 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合および労働者の男女の賃金の額の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。なお、過年度に配偶者が出産した従業員が当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、男性労働者の育児休業取得率が100%を超えることがあります。
3 労働者の男女の賃金の額の差異について、本中金では、職務内容等にもとづくコースおよび職能資格等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では当該コースおよび職能資格等級毎の人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。

b.連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03729] S100YH59)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
(%)		男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の額の差異(%)
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
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