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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YIEX (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 アイザワ証券グループ株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

①連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
証券事業683
(29)
運用事業18
投資事業4
全社(共通)2
(1)
合計707
(30)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.上記の従業員数には嘱託・契約社員・歩合外務員等(214名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない持株会社に所属しているものであります。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
5544歳2ヶ月13年9ヶ月7,477,272△8.4
(1)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.上記の従業員数には嘱託社員、契約社員等(12名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社は持株会社のため、特定のセグメントに属しておりません。

③最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社
アイザワ証券株式会社
2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
66140歳2ヶ月13年5ヶ月7,876,9031.9
(29)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.上記の従業員数には嘱託社員、契約社員等(118名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

a.提出会社
管理職に占める
女性労働者の割合(注1)		男性労働者の
育児休業取得率(注2)		労働者の男女の賃金の差異
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
7.7%―%70.2%69.2%58.7%

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 当期間における男性労働者の育児休業取得対象者がいないため、取得率が算出できておりません。
3 従業員数は、アイザワ証券株式会社からの兼務出向者数となります。

b.連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03763] S100YIEX)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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提出会社及び
連結子会社		管理職に占める
女性労働者の割合
(注1)		男性労働者の
育児休業取得率
(注2)		労働者の男女の賃金の差異
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
アイザワ証券株式会社