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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YJQ6 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ＨＳホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
銀行関連事業173[-]
リユース事業528[99]
その他事業5[-]
合計706[99]

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 前連結会計年度末に比べ従業員数が、臨時従業員数を含め118名増加しておりますが、これは主に、リユース事業において株式会社STAYGOLDが株式会社PRICING DATAを吸収合併したためであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年令(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
549.012.27,674,061△4.0

(注) 1 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2 従業員数は就業人員であります。
3 提出会社の従業員は、その他事業のセグメントに所属しております。

③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社(株式会社STAYGOLD)
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年令(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
524 (99)29.42.24,347,3553.6

(注) 1 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は従業員数欄の( )に年間の平均人員を外数で記載しております。
3 株式会社STAYGOLDの従業員は、リユース事業のセグメントに所属しております。

④ 労働組合の状況

当社及び連結子会社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03770] S100YJQ6)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休暇取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
株式会社
STAYGOLD