ウェルス・マネジメント株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
不動産事業	8	〔2〕
アセットマネジメント事業	17	〔2〕
ホテル運営事業	346	〔133〕
全社	32	〔7〕
合計	403	〔144〕

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔 〕は平均臨時従業員数であり、外数で記載しております。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでおります。
4.全社として記載されている従業員数は、提出会社並びに連結子会社の管理部門に所属する従業員数であります。
5.前連結会計年度末比増減(合計)は7名増〔15名減〕であり、組織強化の為の中途採用や新卒採用に伴い、前年比増加しております。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
32	〔7〕	36.8	2.3	7,032	△4.4

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の〔 〕は平均臨時従業員数であり、外数で記載しております。

セグメントの名称	従業員数(名)
全社	32	〔7〕

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の〔 〕は平均臨時従業員数であり、外数で記載しております。

③労働組合の状況
現在、当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、特記すべき事項はありません。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a、提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
-	-	62.7	64.0	145.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
b、連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
リシェス・マネジメント株式会社	40.0	50.0	115.9	115.9	-
ウェルス・リアルティ・マネジメント株式会社	-	-	43.0	46.1	-
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社	16.3	66.7	66.7	68.6	48.8
合同会社南二条ホテルオペレーションズ	50.0	-	94.4	93.5	226.8
京都妙法ホテルオペレーションズ株式会社