京浜急行電鉄株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

イ.連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
交通事業	4,855
	〔375〕
不動産事業	430
	〔58〕
レジャー・サービス事業	608
	〔513〕
流通事業	860
	〔1,590〕
その他	1,424
	〔750〕
合計	8,177
	〔3,286〕

(注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。

ロ.提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
2,921	40歳9か月	17年11か月	7,227,495	2.6

セグメントの名称	従業員数(人)
交通事業	2,671
不動産事業	213
レジャー・サービス事業	37
合計	2,921

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

ハ.労働組合の状況

当社および連結子会社は、労使関係に関して、特記すべき事項はありません。
なお、当社の労働組合(京浜急行労働組合)は、日本私鉄労働組合総連合会(私鉄総連)に属しており、2026年3月31日現在における組合員のうち当社従業員および出向者は2,894名であります。

ニ.使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

ホ.管理職に占める女性労働者の割合、労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異(注)1

関係会社の状況事業等のリスク

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会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2	育児休業取得率(%) (注)3		労働者の男女の賃金差異(%) (注)2、4、5
		男性	女性	すべての 職員	正規雇用者	非正規 雇用者
京浜急行電鉄㈱	7	90	100	78.7	78.1	50.9
㈱京急ストア	7	100	100	59.5	80.6	92.6
京浜急行バス㈱	—	100	100	75.3	84.8	52.7
京急サービス㈱	19	100	100	76.3	93.1	62.0
川崎鶴見臨港バス㈱	—	100	—	64.9	80.1	29.8
京急ロイヤルフーズ㈱	—	—	—	60.5	80.6	89.8
㈱エフ・クライミング	9	100	—	41.6	79.6	90.7
㈱京急百貨店	8	100	100	47.7	68.3	60.5
㈱京急ビルテック	—	—	—	61.6	76.4	69.9
京急開発㈱	15	100	100	64.5	88.2	94.0
㈱京急イーエックスイン	16	100	100	83.0	82.7	64.9
京急建設㈱	1	66	—	70.5	68.3	97.8
東洋観光㈱	20	—	—	46.5	85.2	45.5
㈱京急アドエンタープライズ	8	100	100	48.8	56.7	71.2
京急不動産㈱	13	100	100	58.9	65.0	46.9
京急電機㈱	—	—	—	84.0	85.6	59.0
㈱京急ウィズ	14	—	—	98.0	93.8	101.9
㈱Rバンク	100	—	—	95.9	105.9	74.4
㈱京急ファインサービス