センコーグループホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	20,025	[12,875]
商事・貿易事業	1,395	[283]
ライフサポート事業	3,649	[9,750]
ビジネスサポート事業	1,231	[2,610]
プロダクト事業	1,372	[230]
全社(共通)	163	[20]
合計	27,835	[25,768]

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。執行役員・常務理事を含む)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には、契約社員、嘱託社員、季節工、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.従業員数が前事業年度末に比べ1,164人増加しております。
これは主に㈱丸運及びその子会社19社、㈱ベリテ、㈱クリーンスター、東宝総合警備保障㈱等を子会社化したことによるものです。
4.「全社(共通)」の従業員数に関しましては、本社管理部門に所属する人員を分類集計しております。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
203	[27]	43.9	11.0	8,164,956	2.6

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	4	[2]
商事・貿易事業	2	[1]
ライフサポート事業	20	[3]
ビジネスサポート事業	13	[1]
プロダクト事業	1	[-]
全社(共通)	163	[20]
合計	203	[27]

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。執行役員・常務理事を含む)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には契約社員、嘱託社員、季節工、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外手当を含んでおります。
4.従業員数が前事業年度末に比べ54人減少しております。
これは主に国際事業本部人員の事業統括子会社への異動によるものです。
5. 執行役員・常務理事につきましては当事業年度より従業員数及び平均年間給与の算定対象に含めること
と致しました。
前事業年度を当事業年度と同基準で算出した場合、執行役員・常務理事を含む従業員数は
240人、平均給与は7,953,683円となります。

③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
センコー㈱

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
3,978	[2,532]	43.3	13.9	5,619,244	△0.6

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。執行役員・常務理事を含む)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には契約社員、嘱託社員、季節工、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外手当を含んでおります。

イ 上記アの次に従業員数が多い会社
㈱ランテック

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
2,749	[252]	46.0	12.7	5,181,649	△0.2

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。執行役員・常務理事を含む)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には契約社員、嘱託社員、季節工、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外手当を含んでおります。

④使用人等のみに対して付与した新株予約権について
当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。

⑤使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度について
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑥管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3、4
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・ アルバイト
3.8	100.0	50.5	50.5	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しており、出向者は出向先の従業員として集計しております。なお、「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」の出向者の集計については出向先と相談し、重複した集計とならないよう留意しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出しており、出向者は出向先の従業員として集計しております。
3.男女の賃金の額の差異は、公表区分毎に女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の年間平均賃金×100で算出した数値(%)としております。また、年間平均賃金は、2025年4月～2026年3月に支払った賃金の総支給額÷2025年4月～2026年3月における期中(各月の給与締日時点)の労働者数の平均人数で算出しております。なお、「パート・アルバイト」区分には対象となる女性の労働者がいないため「-」と表記しております。
4.男女の賃金の額の差異の主な要因は、職群及び等級別の人員構成、勤続年数、労働時間等の差があることが挙げられます。


イ 連結子会社

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3、4
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ アルバイト
センコー㈱	1.6	56.7	45.9	76.6	77.4
センコーエーラインアマノ㈱	7.1	30.0	77.7	87.5	73.9
アクロストランスポート㈱	6.9	100.0	40.6	72.6	69.8
十勝ロジリード㈱	0.0	-	-	-	-
北海道センコー㈱	0.0	100.0	48.5	82.2	64.8
東北センコー運輸㈱	14.3	0.0	59.5	86.1	69.3
関東センコー運輸㈱	0.0	75.0	52.2	83.1	77.4
関越センコーロジ㈱	0.0	-	-	-	-
埼玉センコーロジサービス㈱	0.0	12.0	42.6	84.3	81.7
埼玉南センコーロジ㈱	0.0	66.7	45.9	86.1	78.5
センコー住宅物流㈱	0.0	-	-	-	-
千葉センコー運輸整備㈱	0.0	-	-	-	-
東京納品代行㈱	4.9	100.0	47.9	77.5	63.6
柏センコー運輸㈱	0.0	100.0	51.8	89.0	72.4
野田センコーロジサービス㈱	0.0	33.3	52.3	75.5	73.9
安全輸送㈱	0.0	25.0	44.7	85.7	67.9
神奈川センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
厚木センコー運輸㈱	20.0	100.0	46.1	82.4	74.5
西関東センコーロジ㈱	0.0	100.0	45.9	77.8	64.4
富士センコー運輸㈱	0.0	-	52.5	70.4	80.2
東海センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
㈱UACJ物流	5.3	-	-	-	-
三重センコーロジ㈱	0.0	-	-	-	-
滋賀センコー運輸整備㈱	10.0	50.0	49.4	64.8	51.0
京都センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
大阪センコー運輸㈱	0.0	9.1	61.3	83.4	83.7
南大阪センコー運輸整備㈱	0.0	33.3	51.5	77.5	72.2
阪神センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
江坂運輸㈱	0.0	-	-	-	-
㈱オプラス	4.8	16.7	39.0	81.3	59.2

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3、4
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ アルバイト
岡山センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
ハーコブ㈱	17.4	-	-	-	-
三協貨物㈱	0.0	-	-	-	-
福岡センコー運輸㈱	0.0	-	-	-	-
福岡センコーロジ㈱	0.0	-	-	-	-
九州センコーロジ㈱	0.0	-	-	-	-
長崎運送㈱	0.0	-	-	-	-
南九州センコー㈱	10.0	75.0	70.4	77.5	50.7
宮崎センコー運輸整備㈱	0.0	-	-	-	-
宮崎センコーアポロ㈱	0.0	-	-	-	-
㈱丸運	7.5	40.0	58.2	58.8	68.4
㈱丸運ロジスティクス関東	9.1	0.0	61.0	85.7	94.0
㈱丸運トランスポート札幌	0.0	-	-	-	-
㈱日昭丸運	0.0	-	-	-	-
㈱丸運トランスポート東日本	4.0	100.0	73.0	76.0	21.0
㈱丸運トランスポート西日本	0.0	-	-	-	-
㈱丸運テクノサポート	0.0	-	-	-	-
センコーインターナショナル㈱	0.0	-	-	-	-
㈱オーナミ	0.0	-	-	-	-
栄吉海運㈱	0.0	-	-	-	-
㈱ランテック	0.9	50.9	70.1	76.8	78.4
センコー商事㈱	12.5	-	-	-	-
㈱丸藤	0.0	-	-	-	-
㈱スマイル	0.0	-	-	-	-
アスト㈱	13.2	-	-	-	-
㈱ベリテ	70.5	0.0	60.9	65.6	32.0
㈱七彩	13.0	-	-	-	-
㈱プロケア	68.3	100.0	98.0	93.0	119.1
㈱イエノナカカンパニー	0.0	-	-	-	-
㈱クリーンスター	0.0	-	-	-	-

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3、4
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ アルバイト
㈱アルファケア	0.0	-	-	-	-
㈱ブルーアースジャパン	0.0	-	-	-	-
寺内㈱	4.5	0.0	60.1	69.3	78.2
㈱COSPAウエルネス	20.5	28.6	85.0	92.7	109.9
㈱ビーナス	20.0	69.2	71.4	85.4	120.3
㈱セリオ	70.5	75.0	90.2	92.7	88.2
ケアテラス㈱	50.0	-	60.3	91.1	85.2
ダイヤクリーニング㈱	27.3	-	56.3	88.0	98.6
㈱ライフイート	0.0	100.0	97.6	73.6	148.8
日制警備保障㈱	16.7	-	87.5	93.8	59.3
東宝総合警備保障㈱	9.1	-	85.3	90.0	77.6
アムス警備㈱	0.0	-	-	-	-
センコークリエイティブ マネジメント㈱	12.5	-	-	-	-
Kyoudou Project㈱	100.0	-	-	-	-
㈱日東テクノブレーン	0.0	-	-	-	-
㈱セルフ・グロウ	0.0	-	-	-	-
㈱クレフィール湖東	12.5	-	-	-	-
センコー情報システム㈱	0.0	-	-	-	-
S-TAFF㈱	0.0	-	67.4	77.7	69.2
センコービジネスサポート㈱	70.0	100.0	82.8	89.1	113.5
中央化学㈱