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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YJ8A (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 中部日本放送株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
メディアコンテンツ関連659
不動産関連7
報告セグメント計666
その他65
合計731

(注) 従業員数は、就業人数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。

(2) 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
5854.027.113,3455.2

(注)1 従業員数は、社外から当社への出向者および兼務出向者を含む就業人数であります。
2 平均年間給与は、賞与を含んでおります。
3 提出会社の従業員数は、全て「メディアコンテンツ関連」セグメントに含まれております。

(3) 最大人員会社の状況

ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
㈱CBCテレビ
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
22241.617.710,6425.1

(注)1 従業員数は、社外から当社への出向者および兼務出向者を含む就業人数であります。
2 平均年間給与は、賞与を含んでおります。

イ 上記アの会社の次に従業員数が最も多い会社
㈱CBCクリエイション
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
13548.217.04,598△2.5

(注)1 従業員数は、社外から当社への出向者および兼務出向者を含む就業人数であります。
2 平均年間給与は、賞与を含んでおります。

(4) 労働組合の状況

当社グループには、CBCテレビ労働組合等が組織されております。なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。


(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に該当しないため、記載を省略しております。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04376] S100YJ8A)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名 称管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注)1		男性の育児休業等取得率(%)
(注)1		男女の賃金の差異(%)
(注)1、3
正規雇用
労働者		パート・
有期労働者		全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
㈱CBCテレビ