有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100XS71 (EDINETへの外部リンク)
藤田観光株式会社 従業員の状況 (2025年12月期)
(1) 連結会社の状況
2025年12月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| WHG事業 | 623 | 〔 391〕 |
| ラグジュアリー&バンケット事業 | 569 | 〔 525〕 |
| リゾート事業 | 321 | 〔 235〕 |
| その他(全社含む) | 125 | 〔 718〕 |
| 合計 | 1,638 | 〔 1,869〕 |
(注) 従業員数は就業人員であります。臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
2025年12月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 1,178 | 〔 861〕 | 36.2 | 11.6 | 6,042 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| WHG事業 | 360 | 〔 277〕 |
| ラグジュアリー&バンケット事業 | 458 | 〔 427〕 |
| リゾート事業 | 287 | 〔 131〕 |
| その他(全社含む) | 73 | 〔 26〕 |
| 合計 | 1,178 | 〔 861〕 |
(注) 1 従業員は就業人員であります。臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループには、藤田観光労働組合が組織(2025年12月31日現在における組合員数1,379名)されており、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会に加盟しております。なお、労使関係は順調に運営されております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | |||||
| 提出会社及び 連結子会社 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) | 男性の育児 休業取得率(%) (注2) | 男女の賃金格差(%) (注1、注3) | ||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | |||
| 藤田観光㈱ | 18.4 | 61.5 | 64.0 | 70.4 | 64.6 |
| ㈱フェアトン | |||||




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