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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YCJX (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社オリエンタルランド 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
テーマパーク7,883(16,020)
ホテル2,749(1,167)
報告セグメント計10,632(17,187)
その他575(464)
合計11,207(17,651)

(注) 1.従業員数には、嘱託社員479人、連結会社から連結会社外への出向社員27人は含めておらず、連結会社外から連結会社への出向社員10人は含めております。
2.( )内には外数で当連結会計年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2026年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は22,908人です。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
6,528(14,263)39.810.16,051,2170.7


セグメントの名称従業員数(人)
テーマパーク6,461(14,263)
ホテル-(-)
報告セグメント計6,461(14,263)
その他67(-)
合計6,528(14,263)

(注) 1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数には、嘱託社員361人、当社からの出向社員94人は含めておらず、当社への出向社員22人は含めております。
3.( )内には外数で当事業年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2026年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は18,547人です。

③ 労働組合の状況

当社の労働組合はOFS(登記上の名称は「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー」)と称し、2026年3月31日時点の組合員数は、24,498人です。
当社グループの労働組合は、当社グループの労働組合連合会であるOGFS(「フェデレーション・オブ・オリエンタルランドグループ・フレンドシップ・ソサエティー」)に加盟しております。また、OGFSは上部団体のUAゼンセンに加盟しております。
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。


④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ⅰ.提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者
の割合(%)
(注)1.		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注)2.		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1.3.4.
全従業員うち
社員		うち
嘱託社員、出演者、
準社員等
20.891.678.879.595.6

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.社員は正規雇用労働者、嘱託社員、出演者、準社員等は非正規労働者として区分しております。
4.準社員については、社員の所定労働時間(7.5時間/日)をもとに人員数の換算を行っております。
5.各数値に関する補足説明は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (4)人的資本(人材の多様性を含む)に関する戦略並びに指標及び目標 ⑥社内環境整備方針」に記載しております。

ⅱ.主要な連結子会社

前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04707] S100YCJX)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1.3.
全従業員社員契約社員、
嘱託社員、
準社員等		全従業員うち
社員		うち
嘱託社員、
準社員等
㈱ミリアルリゾートホテルズ12.6111.1--(注)2.63.173.085.7
㈱舞浜リゾートライン