有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YN0V (EDINETへの外部リンク)
株式会社光通信 従業員の状況 (2026年3月期)
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 電気・ガス | 261 | (72) |
| 通信 | 213 | (33) |
| 飲料 | 988 | (241) |
| 保険 | 184 | (31) |
| 金融 | 1,311 | (39) |
| ソリューション | 634 | (98) |
| 取次販売 | 142 | (156) |
| 報告セグメント計 | 3,733 | (670) |
| その他及び全社 | 279 | (153) |
| 合計 | 4,012 | (823) |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.その他及び全社として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) | |
| 3 | (-) | 49.0 | 21.7 | 35,175,984 | 46.0 |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。なお「(1) 連結会社の状況」において、当社の従業員数はその他及び全社に含まれております。
(3) 最大人員会社の状況
① 当事業年度における従業員数が最も多い会社プレミアムウォーター㈱
2026年3月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) | |
| 467 | (90) | 34.6 | 6.3 | 5,310,440 | 1.8 |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
② 上記①の次に従業員数が多い会社
プレミアムウォータープロダクツ㈱
2026年3月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) | |
| 176 | (7) | 41.0 | 6.0 | 5,217,351 | 1.6 |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(4)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) | 男性の育児休業等取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)(注4) | ||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 (注3) | |||
| ㈱コア・コンサルティング・グループ | - | - | 84.3 | 78.9 | 266.7 |
| ㈱アイフラッグ | - | - | 70.6 | 68.6 | 112.6 |
| ㈱Hパートナー | - | - | 107.0 | 67.1 | 64.1 |
| エンパワーヘルスケア㈱ | - | - | 70.4 | 68.8 | 80.4 |
| ㈱ハルエネ | - | - | 73.0 | 74.0 | 47.6 |
| プレミアムウォーター㈱ | 29.2 | 40.0 | 75.0 | 73.9 | 96.2 |
| プレミアムウォータープロダクツ㈱ | 0.0 | 100.0 | 72.8 | 72.9 | 76.6 |
| ㈱LUXURY | |||||




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