株式会社ピーエイ 従業員の状況 (2025年12月期)

(1)連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
人材ソリューション事業	44	〔5〕
人材派遣・人材紹介事業	9	〔1〕
こどもケアサポート事業	85	〔49〕
地域力創造事業	11	〔15〕
報告セグメント計	149	〔70〕
全社(共通)	10	〔1〕
合計	159	〔71〕

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

				2025年12月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
61	〔19〕	38.2	7.8	4,052,328

セグメントの名称	従業員数(人)
人材ソリューション事業	44	〔5〕
地域力創造事業	7	〔13〕
報告セグメント計	51	〔18〕
全社(共通)	10	〔1〕
合計	61	〔19〕

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
現在、当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
26.1	0.0	74.9	80.9	93.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注)2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社
連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。