ブロードメディア株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数 (名)
教育	305	(3)
スタジオ・プロダクション	108	(-)
放送	73	(7)
技術	164	(2)
その他	5	(-)
全社(共通)	61	(6)
合計	716	(18)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数は就業人員数であり、使用人兼務役員(5名)は含まれておりません。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人数であります。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、当社の管理部門に所属しているものであります。
5 2026年3月31日付で(株)釣りビジョン株式を譲渡したことに伴い、「放送」セグメントは当連結会計年度末をもって終了しております。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数 (名)		平均年齢 (歳)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与 (円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
450	(8)	40.3	9.7	5,093,672	△3.7

セグメントの名称	従業員数 (名)
教育	235	(2)
スタジオ・プロダクション	108	(-)
技術	46	(-)
全社(共通)	61	(6)
合計	450	(8)

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者(4名)を除いた就業人員数であります。
2 従業員数は就業人員数であり、使用人兼務役員(5名)は含まれておりません。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人数であります。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

③労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1			労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期 労働者(注)2	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
22.0	75.0	81.8	0.0	72.5	71.7	75.1

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 パート・有期労働者の「0.0」は取得対象者のうち、実際に取得した労働者が無いことを示しております。

イ 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)				労働者の男女の賃金の額の差異(%)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
(株)div	12.5	100.0	100.0	-	(注)1、3	76.1	76.5	132.1	(注)1
(株)divx