有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YIAY (EDINETへの外部リンク)
TOPPANホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
(2026年3月31日現在)| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 情報コミュニケーション事業分野 | 30,124 | [3,920] |
| 生活・産業事業分野 | 19,336 | [1,157] |
| エレクトロニクス事業分野 | 3,342 | [12] |
| 全社(共通) | 1,569 | [4] |
| 合 計 | 54,371 | [5,094] |
(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社及び連結子会社の本社部門及び基礎研究部門等に所属している就業人員数であります。
② 提出会社の状況
(2026年3月31日現在)| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 1,430 | [3] | 42.8 | 15.9 | 8,682,435 | 6.3 |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみを記載しております。
4 前連結会計年度末に比べ従業員数が293名減少しておりますが、主な理由は組織運営を見直したことにより、出向者が減少したことによるものです。
③ 最大人員会社の状況
1) 当事業年度における従業員数が最も多い会社
TOPPAN㈱
(2026年3月31日現在)
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 7,896 [137] | 42.9 | 14.7 | 7,797,990 | 6.4 |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2) 上記1)の会社の次に従業員数が多い会社
TOPPANコミュニケーションプロダクツ㈱
(2026年3月31日現在)
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 4,521 [1,073] | 47.4 | 22.8 | 5,983,081 | 1.4 |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 労働組合の状況
主要な労働組合として、TOPPAN労働組合があり、2026年3月31日現在における組合員数は13,508名であります。TOPPAN労働組合はTOPPAN株式会社(組合員数7,382名)、TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社(同1,834名)、TOPPANパッケージプロダクツ株式会社(同1,840名)、TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社(同794名)、TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社(同1,147名)、TOPPANプラスチック株式会社(同199名)、TOPPAN建装プロダクツ株式会社(同256名)、TOPPANコスモ株式会社(同56名)のそれぞれの組合員をその構成員としております。なお、当社の従業員は出向者のみのため、出向元の組合員数に含んでおります。現在の労働協約は、2024年10月1日に締結したものであり、その主旨に従って労働条件その他に関する労使の交渉は全て経営協議会を通じて行われ、労使一体となって業績向上に邁進しております。
その他の労働組合として、TOPPANエッジ株式会社にトッパン・フォームズフレンドシップユニオン本社(2026年3月31日現在における同社組合員数1,164名)、TOPPANクロレ株式会社にTOPPANクロレ労働組合(同645名)などがあり、いずれも安定した労使関係を築いております。
TOPPAN労働組合、トッパン・フォームズフレンドシップユニオン及びTOPPANクロレ労働組合は、印刷情報メディア産業労働組合連合会(印刷労連)に、印刷労連は、日本労働組合総連合会に加盟しております。なお、TOPPANエッジ株式会社は2026年4月1日をもってTOPPAN株式会社を存続会社とした吸収合併により消滅しておりますが、吸収合併以降も当面は、TOPPAN株式会社と、TOPPAN労働組合及びトッパン・フォームズフレンドシップユニオンとの労使関係が継続する予定です。その他、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
⑤ 役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
1) 提出会社| 管理的地位にある労働者 に占める 女性労働者の割合※1 | 男性労働者 の育児休業 取得率※2 | 労働者の男女の賃金の額の差異 (女性平均賃金/男性平均賃金)※1 | 補足説明 | |||||||||
| 全労働者 | うち 正規雇用 労働者 | うち パート・ 有期労働者 | ||||||||||
| 全正規雇用 労働者 | うち 管理的地位にある労働者 | |||||||||||
| 17.7 | % | 100.0 | % | 77.8 | % | 77.2 | % | 91.4 | % | 59.1 | % | 給与体系は同一の体系を適用しております。全労働者の男女の賃金の額の差異は年齢構成、等級構成、女性従業員に短時間勤務者が多いこと、管理的地位にある労働者比率の差異等によります。 |
(注) 1 ※1:「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2 ※2:「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2) 主要な連結子会社
| 名称 | 管理的地位にある労働者 に占める 女性労働者 の割合※1 | 男性労働者 の育児休業 取得率※2 | 労働者の男女の賃金の額の差異 (女性平均賃金/男性平均賃金)※1※3 | |||||||||
| 全労働者 | うち 正規雇用 労働者 | うち パート・ 有期労働者 | ||||||||||
| 全正規雇用 労働者 | うち 管理的地位にある労働者 | |||||||||||
| TOPPAN㈱ | 8.3 | % | 94.3 | % | 67.3 | % | 67.1 | % | 90.6 | % | 54.1 | % |
| TOPPANエッジ㈱ | 10.5 | % | 71.4 | % | 32.9 | % | 70.4 | % | 94.5 | % | 45.6 | % |
| TOPPANデジタル㈱ | 5.0 | % | 120.0 | % | 71.3 | % | 71.8 | % | 94.8 | % | 57.8 | % |
| TOPPANクロレ㈱ | 4.8 | % | 100.0 | % | 66.5 | % | 72.7 | % | 94.6 | % | 75.2 | % |
| 東京書籍㈱ | 16.8 | % | 71.4 | % | 73.6 | % | 80.5 | % | 91.4 | % | 52.3 | % |
| TOPPANコスモ㈱ | 16.7 | % | - | 72.7 | % | 70.9 | % | 84.1 | % | 50.9 | % | |
| TOPPANインフォメディア㈱ | 4.8 | % | 83.3 | % | 68.7 | % | 70.0 | % | 89.1 | % | 58.6 | % |
| タマポリ㈱ | 2.3 | % | 33.3 | % | 65.5 | % | 69.6 | % | 90.5 | % | 83.1 | % |
| ㈱フレーベル館 | 18.6 | % | 60.0 | % | 40.0 | % | 48.1 | % | 81.6 | % | 17.6 | % |
| ㈱トータルメディア開発 研究所 | 8.6 | % | 100.0 | % | 67.6 | % | 78.0 | % | 90.9 | % | 92.1 | % |
| ㈱BookLive | 17.6 | % | 100.0 | % | 69.8 | % | 69.6 | % | 78.4 | % | 112.9 | % |
| TOPPAN Next Pte. Ltd. | 35.7 | % | - | 57.3 | % | 57.3 | % | 68.0 | % | - | ||
| TOPPAN America Inc. | 28.6 | % | - | 71.1 | % | 71.1 | % | 87.4 | % | - | ||
| INTERPRINT GmbH | 22.7 | % | 100.0 | % | 93.2 | % | 101.9 | % | 100.5 | % | 108.5 | % |
| Toppan Speciality Films Private Limited | 5.6 | % | 0.0 | % | 126.8 | % | 133.5 | % | 84.3 | % | 72.4 | % |
| TOPPANロジスティクス㈱ | 0.0 | % | 100.0 | % | 75.7 | % | 70.8 | % | - | 99.2 | % | |
| TOPPANコミュニケーション プロダクツ㈱ | 5.1 | % | 66.7 | % | 47.1 | % | 58.9 | % | 89.9 | % | 65.1 | % |
| TOPPANグラフィック コミュニケーションズ㈱ | 3.8 | % | 80.0 | % | 67.3 | % | 72.9 | % | 90.3 | % | 78.5 | % |
| 東京都チャレンジドプラス TOPPAN㈱ | 33.3 | % | 0.0 | % | 74.6 | % | 88.5 | % | 40.7 | % | 97.6 | % |
| TOPPANパッケージ プロダクツ㈱ | 1.0 | % | 68.8 | % | 57.5 | % | 59.3 | % | 87.7 | % | 69.9 | % |
| TOPPANプラスチック㈱ | 0.0 | % | 66.7 | % | 50.8 | % | 49.9 | % | - | 100.6 | % | |
| TOPPAN建装プロダクツ㈱ | 0.0 | % | 100.0 | % | 63.7 | % | 67.5 | % | - | 66.8 | % | |
| Toppan Interamerica, Inc. | 20.0 | % | 0.0 | % | 89.4 | % | 89.4 | % | 70.3 | % | - | |
| Toppan Packaging Czech s.r.o. | 28.6 | % | - | 113.9 | % | 114.0 | % | 121.5 | % | - | ||
| TOPPANエレクトロニクス プロダクツ㈱ |
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