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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YEXW (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 朝日印刷株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
印刷包材事業1,724(344)
包装システム販売事業23(2)
報告セグメント計1,747(346)
その他13(-)
合計1,760(346)
(注)従業員数は就業人員であり、有期社員及びパートの年間平均人員の合計数を、( )内に外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
1,111(137)37.414.35,0316.7

セグメントの名称従業員数(人)
印刷包材事業1,088(135)
包装システム販売事業23(2)
報告セグメント計1,111(137)
その他-(-)
合計1,111(137)
(注)1.従業員数は就業人員であり、有期社員及びパートの年間平均人員の合計数を、( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。
また、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
4.087.566.168.561.4(注)3,4
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.賃金は通勤手当、退職手当を除いております。対象者は育児休業取得者を除いております。
「正規雇用労働者」とは、無期雇用フルタイムの労働者であり、「パート・有期労働者」とは、無期雇用フルタイムの労働者以外の労働者であります。
4.当社では管理職の女性比率が4.0%となっており、男性と比べて少なくなっております。当社は役割に応じた報酬体系をとっており、当人が従事する役割・職務に応じて賃金を決定しておりますが、管理職の役割を担う女性が男性に比べ少ないことが、男女の賃金に格差を生ぜしめている要因の一つと認識しており、女性管理職比率向上に向けた取組を進めております。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00714] S100YEXW)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
阪本印刷株式会社9.1100.072.378.588.1
協和カートン株式会社