株式会社関電工 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	10,632	[1,135]
その他の事業	218	[18]
合計	10,850	[1,153]

(注)従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。

② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
8,110	42.4	19.3	10,123,347	11.7

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	8,077
その他の事業	33
合計	8,110

(注)1 従業員数は就業人員数である。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。

③ 労働組合の状況
労使関係について特に記載すべき事項はない。


④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
a.提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
2.4	50.3	81.1	81.8	75.9

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。

b.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
川崎設備工業㈱	1.5	44.4	-	-	(注2)	71.6	75.6	54.2
㈱関工ファシリティーズ	0.0	-	100.0	-	(注1)	75.8	70.7	101.0
㈱関工パワーテクノ	1.9	-	0.0	-	(注1)	67.7	73.3	56.7
㈱タワーライン・ソリューション	0.0	100.0	-	-	(注2)	42.4	60.0	48.6
佐藤建設工業㈱	0.0	-	0.0	-	(注1)	62.3	72.8	44.2
㈱ネットセーブ	11.8	100.0	-	-	(注2)	65.4	80.0	73.5
東京工事警備㈱	4.8	-	100.0	-	(注1)	110.6	107.6	-
関工商事㈱