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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YAUO (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 住友化学株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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Ⅰ 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
アグロ&ライフソリューション7,016(695)
ICT&モビリティソリューション9,563(666)
アドバンストメディカルソリューション2,161(231)
エッセンシャル&グリーンマテリアルズ3,030(323)
住友ファーマ3,112(147)
その他1,305(239)
全社共通1,304(80)
合計27,491(2,381)

(注) 1 従業員には、嘱託、パートタイマー、派遣社員、連結会社外への出向者は含んでおりません。
2 従業員数欄の(外数)には、臨時従業員(嘱託、パートタイマー)の年間平均雇用人員を記載しております。

Ⅱ 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
6,465(422)42.416.79,585,19517.1


セグメントの名称従業員数(人)
アグロ&ライフソリューション1,445(85)
ICT&モビリティソリューション1,862(145)
アドバンストメディカルソリューション648(51)
エッセンシャル&グリーンマテリアルズ1,374(62)
全社共通1,136(79)
合計6,465(422)

(注) 1 従業員数には、嘱託、パートタイマー、派遣社員、他の法人等への出向者は含んでおりません。
2 従業員数欄の(外数)には、臨時従業員(嘱託、パートタイマー)の年間平均雇用人員を記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

Ⅲ 労働組合の状況

当社には、住友化学労働組合があり、その結成以来、終始よくその統制を保ちつつ今日まで健全に発展し、組合員の経済的地位の向上と企業の発展に寄与してきました。
2026年3月31日現在の上記従業員数に含まれる組合加入人員は4,545人であります。


Ⅳ 多様性に関する指標

当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
① 女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示
(提出会社)
会社名管理職に占める
女性労働者の割合
(%)		男性の育児休業等
取得率
(%)		男女の賃金差異(%)(注3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち
パートタイマー・
有期労働者
住友化学㈱9.2(注1)101.1(注2)77.278.073.7

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)(以下「育児・介護休業法」という。)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。賃金制度は従事する役割(職務)の大きさに基づく制度としており、従事する役割(職務)レベルが同一の場合の基準賃金に男女間の差はありません。
平均年間賃金の差異が生じている要因は以下のとおりであります。
〈正規雇用労働者〉
女性の方が管理職の割合が少ないことや、労働時間短縮措置適用者や産休・育休等の休業者は女性が多く、基準賃金控除額や時間外手当支給額等に差が生じていることが主な要因であります。また、製造職場に勤務する女性が少なく、交替勤務手当等の手当支給額に差が生じることも影響しております。
〈パートタイマー・有期労働者〉
最も人数が多い定年退職後再雇用者の賃金は退職時の基準賃金をもとに設定していることから、女性管理職比率が差異に影響していることが主要因であります。

(連結子会社)
常用労働者がいない会社等を除く、国内の連結子会社を記載しております。
会社名管理職に占める
女性労働者の割合
(%)		男性の育児休業等
取得率
(%)(注2)		男女の賃金差異(%)(注3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち
パートタイマー・
有期労働者
㈱イージーエス2.487.559.875.358.0
広栄化学㈱8.080.081.181.832.0
住化アグリテック㈱2.6100.052.872.943.6
住化アッセンブリーテクノ㈱0.0100.065.266.161.6
住化テクノサービス㈱19.2100.066.578.472.3
㈱住化分析センター16.787.577.083.755.0
住化ロジスティクス㈱0.0111.8(注1)67.876.950.0
住友ファーマ㈱15.4100.082.984.743.5
田岡化学工業㈱11.7100.081.883.174.0
㈱田中化学研究所6.7100.077.777.785.6
アイアグリ㈱14.2100.0---
SMPビジネスパートナーズ㈱9.1----
大分ゼネラルサービス㈱5.9----
㈱サンリッツ0.0100.0---
㈱シアテック0.0100.0---


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関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00752] S100YAUO)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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会社名管理職に占める
女性労働者の割合
(%)		男性の育児休業等
取得率
(%)(注2)		男女の賃金差異(%)(注3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち
パートタイマー・
有期労働者
住化アグロ製造㈱5.0100.0---
住化エンバイロメンタルサイエンス㈱14.0100.0---
住化加工紙㈱0.00.0---
住化ポリカーボネート㈱7.7100.0---
住共エンジニアリング㈱0.0100.0(注1)---
住友共同電力㈱0.0100.0(注1)---
㈱セラテック0.0100.0---
千葉ゼネラルサービス㈱0.0----
朝日化学工業㈱0.0100.0---
S-RACMO㈱0.0----
大阪ゼネラルサービス㈱0.0----
川崎バイオマス発電㈱0.0-(注1)---
住化アクリル販売㈱0.0----
住化アルケム㈱0.0-(注1)---
㈱住化技術情報センター72.7----
㈱住化パートナーズ66.7100.0(注1)---
住化不動産㈱16.7-(注1)---
住化プラステック㈱16.7100.0---
㈱住化HRサービス0.0----
㈱住共クリエイトサービスセンター0.0-(注1)---
住友ファーマプロモ㈱14.3----
㈱田岡化学分析センター0.0----
新居浜コールセンター㈱0.0----
レインボー薬品㈱