大塚ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2025年12月期)

(1) 連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
医療関連事業	22,897	(1,925)
ニュートラシューティカルズ関連事業	9,625	(2,231)
消費者関連事業	590	(107)
その他の事業	3,143	(538)
報告セグメント計	36,255	(4,801)
全社(共通)	1,503	(474)
合計	37,758	(5,275)

(注)1.従業員は就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

				2025年12月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
224	(33)	46.9	3.3	10,004,876

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	224	(33)
合計	224	(33)

(注)1.従業員は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況
当社には労働組合はありません。なお、連結会社と従業員の関係は安定しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)注)1	男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3
		全労働者	正規雇用	非正規雇用
23.6	100.0	67.8	82.5	56.7

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。2025年12月31日時点の数値を記載しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、法定及び当社独自で制定している法定を上回る制度による育児休業を対象としており、2025年度(2025年1月1日～12月31日)中に育児休業を取得した男性従業員数÷2025年度中に育児休業を取得する権利を有していた男性従業員数(2025年1月1日～2025年12月31日に配偶者が出産した男性従業員数)として算出しております。
3.休職者を含んでおります。2025年12月31日時点の数値を記載しております。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、4	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3、4
			全労働者	正規雇用	非正規雇用
大塚製薬㈱	13.6	86.4	79.6	82.4	64.2
㈱大塚製薬工場	9.1	73.4	84.2	85.8	67.3
大鵬薬品工業㈱	13.9	95.5	79.0	78.0	66.8
大塚倉庫㈱	14.3	25.0	76.4	87.3	70.9
大塚化学㈱	11.8	140.0	95.3	95.9	92.0
大塚食品㈱	7.5	60.0	87.1	81.2	85.7
大塚メディカルデバイス㈱