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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YGCS (EDINETへの外部リンク)
パーソルホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.従業員数には、無期雇用の派遣スタッフ数等(主にStaffing SBUにおいて約2万人)を含み、有期の登録型派遣就業スタッフ数(主にStaffing SBUにおいて約10万人)は含んでおりません。
② 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、当社にて就業する従業員を対象に算出しております。(当社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から当社への出向者を含む。)
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、当社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(当社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から当社への出向者を除く。)なお、当期より平均年間給与の算出対象を「在籍年数3年以上の社員」に変更しており、対前事業年度増減率は本算出方法に基づき算出しております。
4.当社の従業員は、当社グループ全体に係る管理・企画及び間接業務等を行っており、特定のセグメントに区分できないため、セグメントごとの従業員数は記載しておりません。
5.当社の従業員は、子会社からの転籍者及び新規採用者であります。転籍者については、当社への転籍以前の子会社入社日より通算し算出しております。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
(注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、対象会社にて就業する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から対象会社への出向者を含む。)
転籍者については、グループ会社の入社日より通算し勤続年数を算出しております。
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、対象会社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から対象会社への出向者を除く。)
4.当社グループの基幹人事システムに基づき把握可能な従業員を対象として算出しております。
派遣や受託業務の運営に関連して登録・配置される雇用者等のうち、当該システムの範囲外で管理される者は集計対象に含めておりません。
イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社
(注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、対象会社にて就業する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から対象会社への出向者を含む。)
転籍者については、グループ会社の入社日より通算し勤続年数を算出しております。
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、対象会社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から対象会社への出向者を除く。)
4.当社グループの基幹人事システムに基づき把握可能な従業員を対象として算出しております。
派遣や受託業務の運営に関連して登録・配置される雇用者等のうち、当該システムの範囲外で管理される者は集計対象に含めておりません。
5.2024年4月の人事制度改定により、2024年度の年間給与は一時的に高くなりました。2025年度は定期昇給を実施したため、年間給与は概ね横ばいです。
④ 労働組合の状況
当社に労働組合はありませんが、連結子会社の一部に労働組合が結成されております。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について、「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 育児・介護休業法、女性活躍推進法に基づく開示
提出会社
連結子会社
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| Staffing | 34,149 | (1,811) |
| BPO | 11,298 | (2,547) |
| Technology | 10,164 | (383) |
| Career | 5,671 | (1,020) |
| Asia Pacific | 7,871 | (445) |
| 全社及びその他事業 | 5,773 | (827) |
| 合計 | 74,926 | (7,033) |
2.従業員数には、無期雇用の派遣スタッフ数等(主にStaffing SBUにおいて約2万人)を含み、有期の登録型派遣就業スタッフ数(主にStaffing SBUにおいて約10万人)は含んでおりません。
② 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 761 | (63) | 40.9 | 6.3 | 8,818,492 | 6.0 |
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、当社にて就業する従業員を対象に算出しております。(当社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から当社への出向者を含む。)
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、当社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(当社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から当社への出向者を除く。)なお、当期より平均年間給与の算出対象を「在籍年数3年以上の社員」に変更しており、対前事業年度増減率は本算出方法に基づき算出しております。
4.当社の従業員は、当社グループ全体に係る管理・企画及び間接業務等を行っており、特定のセグメントに区分できないため、セグメントごとの従業員数は記載しておりません。
5.当社の従業員は、子会社からの転籍者及び新規採用者であります。転籍者については、当社への転籍以前の子会社入社日より通算し算出しております。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
| パーソルビジネスプロセスデザイン㈱(セグメント:BPO) | 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 8,099 | (1,444) | 37.6 | 6.0 | 5,675,718 | 5.3 |
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、対象会社にて就業する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から対象会社への出向者を含む。)
転籍者については、グループ会社の入社日より通算し勤続年数を算出しております。
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、対象会社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から対象会社への出向者を除く。)
4.当社グループの基幹人事システムに基づき把握可能な従業員を対象として算出しております。
派遣や受託業務の運営に関連して登録・配置される雇用者等のうち、当該システムの範囲外で管理される者は集計対象に含めておりません。
イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社
| パーソルクロステクノロジー㈱(セグメント:Technology) | 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 7,561 | (306) | 36.2 | 7.6 | 6,069,787 | 0.8 |
2.平均年齢・勤続年数は、臨時雇用者を除いた、対象会社にて就業する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を除き、当社グループ内外から対象会社への出向者を含む。)
転籍者については、グループ会社の入社日より通算し勤続年数を算出しております。
3.平均年間給与は、在籍年数3年以上の社員を対象に、賞与及び基準外賃金を含み、譲渡制限付株式報酬制度による報酬は除いて算出しております。また、臨時雇用者を除いた、対象会社にて雇用する従業員を対象に算出しております。(対象会社から当社グループ内外への出向者を含み、当社グループ内外から対象会社への出向者を除く。)
4.当社グループの基幹人事システムに基づき把握可能な従業員を対象として算出しております。
派遣や受託業務の運営に関連して登録・配置される雇用者等のうち、当該システムの範囲外で管理される者は集計対象に含めておりません。
5.2024年4月の人事制度改定により、2024年度の年間給与は一時的に高くなりました。2025年度は定期昇給を実施したため、年間給与は概ね横ばいです。
④ 労働組合の状況
当社に労働組合はありませんが、連結子会社の一部に労働組合が結成されております。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について、「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 育児・介護休業法、女性活躍推進法に基づく開示
提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)2 | 男性労働者の 育児休業等 取得率(%) (注)3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4 | |||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 (注)5 | パート・ 有期労働者 | |||
| 34.9 | 92.3 | 73.1 | 74.2 | 36.0 | (注)6 |
連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)2 | 男性労働者の育児休業等 取得率(%) (注)3 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)4 | |||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 (注)5 | パート・ 有期労働者 | ||||
| パーソルテンプスタッフ㈱ | 39.5 | 89.0 | 77.0 | 66.6 | 89.1 | (注)8 |
| パーソル エクセル HRパートナーズ㈱ | 21.5 | 91.9 | 66.8 | 70.0 | 71.4 | (注)6,7,8 |
| パーソル ファクトリーパートナーズ㈱ | 5.0 | 71.0 | 80.9 | 77.4 | 85.0 | |
| ㈱アヴァンティスタッフ | 43.9 | 75.0 | 75.7 | 66.7 | 81.1 | (注)7,8 |
| パーソルフィールドスタッフ㈱ | 27.8 | 100.0 | 89.6 | 91.8 | 89.4 | |
| パーソルテンプスタッフカメイ㈱ | 41.7 | 100.0 | 80.9 | 69.9 | 86.5 | (注)8 |
| パーソルビジネスエキスパート㈱ | 46.2 | - | 57.1 | 77.9 | 75.6 | (注)6,7 |
| パーソルエクセルアソシエイツ㈱ | 60.0 | 100.0 | 126.8 | 127.1 | 162.8 | |
| ㈱ヒューテック | 33.3 | 100.0 | 72.2 | 86.6 | 75.6 | (注)6,7 |
| パーソルビジネスプロセスデザイン㈱ | 22.3 | 92.7 | 59.8 | 82.6 | 73.2 | (注)6,7 |
| パーソルワークスイッチコンサルティング㈱ | 30.8 | 90.0 | 87.3 | 87.2 | - | |
| パーソルコミュニケーションサービス㈱ | 18.3 | 92.9 | 70.3 | 75.4 | 87.4 | (注)7 |
| ラクラス㈱ | 56.0 | * | 77.4 | 78.3 | 73.9 | (注)9 |
| パーソルメディアスイッチ㈱ | 60.0 | * | 85.4 | 86.0 | 76.1 | (注)9 |
| パーソルキャリア㈱ | 36.3 | 91.9 | 79.0 | 84.1 | 67.5 | (注)6 |
| PERSOL Global Workforce㈱ | 50.0 | * | 97.0 | 87.1 | 89.3 | |
| パーソルクロステクノロジー㈱ | 16.7 | 95.6 | 87.6 | 88.7 | 87.0 | |
| パーソルAVCテクノロジー㈱ | 6.8 | 100.0 | 82.1 | 83.7 | 56.3 | (注)6 |
| パーソル&サーバーワークス㈱ | 0.0 | * | 88.1 | 88.1 | - | |
| ミイダス㈱ | 12.9 | 88.9 | 72.7 | 77.8 | 119.8 | (注)7 |
| シェアフル㈱ | 18.4 | 86.7 | 70.8 | 75.4 | 167.2 | (注)7,9 |
| パーソルイノベーション㈱ | 25.0 | * | 75.8 | 86.3 | 67.7 | (注)9 |
| ポスタス㈱ | 18.4 | * | 81.7 | 82.4 | 205.4 | |
| パーソルマーケティング㈱ | 22.9 | 75.0 | 73.6 | 77.1 | 78.3 | (注)7 |
| パーソルダイバース㈱ | ||||||
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