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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YIIT (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 アトミクス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
塗料販売事業233[23]
施工事業25[-]
全社(共通)20[-]
合計278[23]

(注) 1 従業員数は就業人員数(嘱託社員を含む)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者です。


② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
21844.620.55,4820.2


セグメントの名称従業員数(人)
塗料販売事業197
施工事業1
全社(共通)20
合計218

(注) 1 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
2 従業員数は就業人員(嘱託社員を含む)です。なお、臨時従業員数は含んでいません。
3 従業員数には嘱託社員を含めていますが、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には含めていません。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者です。

③ 労働組合の状況

労働組合はありません。

④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は従業員のみを対象とした従業員株式所有制度を導入しています。当該従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況(8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しています。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の育児
休業取得率(%)
(注)2
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)2
全労働者全労働者うち正規雇用
労働者
うちパート・
有期労働者
0----

(注)1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載していません。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00911] S100YIIT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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