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大成ラミックグループ株式会社従業員の状況 (2026年3月期)

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前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

事業部門の名称	従業員数(名)
包装フィルム部門	473	(52)
包装機械部門	103	( 8)
全社(共通)	55	( 6)
合計	631	(66)

(注) 1. 従業員数は就業人員数であり、執行役員を含んでおります。
2. 臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3. 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4. 当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
5. 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
41	(6)	42.7	13.7	6,997,742	10.8

事業部門の名称	従業員数(名)
包装フィルム部門	-	(-)
包装機械部門	-	(-)
全社(共通)	41	( 6)
合計	41	( 6)

(注) 1. 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であり、執行役員を含んでおります。
2. 臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3. 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5. 当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
6. 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
7. 従業員数が前事業年度末と比べ大幅に減少しておりますが、その主な理由は、当社は2025年4月1日で持株会社体制へ移行し、会社分割を行ったことによるものであります。

③ 最大人員会社の状況

a. 当事業年度における従業員数が最も多い会社
DANGANフィルム株式会社
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
307	(41)	41.7	16.6	6,294,891	-

(注) 1. 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であり、執行役員を含んでおります。
2. 臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3. 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5. 「-」は、前事業年度の実績が無いため比較できないことを示しております。

b. 上記aの会社の次に従業員数が多い会社
大成ラミック株式会社
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
171	(12)	40.8	13.8	6,305,130	-

④ 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

a. 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2,3)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
0.0	-	67.30	69.30	45.80

(注) 1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3. 「-」は、対象者がいないことを示しております。

b. 連結子会社

前期

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	当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
DANGANフィルム株式会社	0.0	85.7	57.70	64.10	75.90
大成ラミック株式会社

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