有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YAZQ (EDINETへの外部リンク)
株式会社ミツウロコグループホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)
①連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数(グループ外から当社グループへの出向者を除き、当社グループからグループ外への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は当連結会計年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
②提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数(グループ外から当社グループへの出向者及び当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は当事業年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社ミツウロコヴェッセル
(注)1.従業員数は就業人員数(グループ外から当社グループへの出向者及び当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は当事業年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
株式会社ミツウロコヴェッセル東北
(注)1.従業員数は就業人員数(グループ外から当社グループへの出向者及び当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数は当事業年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④労働組合の状況
名 称 全ミツウロコ労働組合
組合員数 701人(2026年3月31日現在)
労使関係 労使関係は円滑であり、特に記載すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
イ 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| エネルギー事業 | 1,123 | [310] |
| 電力事業 | 152 | [12] |
| フーズ事業 | 304 | [415] |
| リビング&ウェルネス事業 | 35 | [11] |
| 海外事業 | 44 | [0] |
| 報告セグメント計 | 1,658 | [748] |
| その他事業 | 22 | [2] |
| 全社(共通)(注)2 | 79 | [0] |
| 合計 | 1,759 | [750] |
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
②提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数 (年) | 平均年間給与 (千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 74 | [2] | 41.0 | 8.1 | 10,375 | 16.7 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 全社(共通)(注)3 | 74 | [2] |
| 合計 | 74 | [2] |
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社ミツウロコヴェッセル
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数 (年) | 平均年間給与 (千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 391 | [134] | 44.4 | 13.6 | 6,476 | 4.08 |
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
株式会社ミツウロコヴェッセル東北
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数 (年) | 平均年間給与 (千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 199 | [42] | 43.5 | 12.6 | 5,644 | 3.99 |
2.出向者を出向先の従業員として集計しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④労働組合の状況
名 称 全ミツウロコ労働組合
組合員数 701人(2026年3月31日現在)
労使関係 労使関係は円滑であり、特に記載すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社
| 2026年3月31日現在 |
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||
| 労働者に占める女性労働者の割合(%) | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. | 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2. | 女性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | |||||
| 48.0 | 47.4 | 100.0 | 100.0 | 77.2 | 91.5 | 38.9 | - |
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
イ 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。
| 2026年3月31日現在 |
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||||
| 名称 | 労働者に占める女性労働者の割合 (%) | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. | 女性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. | |||
| 全労働者 | うち正規 雇用労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||||||
| ㈱ミツウロコヴェッセル | 25.2 | 2.8 | 122.2 | 100.0 | 67.9 | 64.2 | 75.9 | - |
| ミツウロコグリーンエネルギー㈱ | 42.1 | 7.1 | 100.0 | 100.0 | 73.4 | 73.4 | - | - |
| ㈱ミツウロコクリエイティブソリューションズ | 66.0 | 30.3 | - | 50.0 | 59.1 | 60.9 | 40.4 | - |
| ㈱ミツウロコヴェッセル東北 | 23.0 | 4.4 | 80.0 | 100.0 | 70.3 | 73.0 | 65.2 | - |
| ミツウロコドライヴ㈱ | 7.4 | 0.0 | - | - | 71.8 | 70.8 | 78.8 | - |
| ロジトライ東北㈱ | 7.6 | 0.0 | 33.3 | - | 81.6 | 77.9 | 101.4 | (注)3 |
| ㈱ミツウロコプロビジョンズ | 28.1 | 13.3 | 50.0 | - | 65.3 | 88.1 | 76.2 | - |
| 静岡ミツウロコフーズ㈱ | 18.1 | 0.0 | 100.0 | - | 80.2 | 72.5 | 93.1 | - |
| ㈱ミツウロコパートナーズ | ||||||||




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