有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YE8K (EDINETへの外部リンク)

株式会社　極洋従業員の状況 (2026年3月期)

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① 連結会社の状況

(2026年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
水産事業	984	[1,067]
生鮮事業	517	[605]
食品事業	784	[471]
物流サービス	77	[25]
その他	85	[7]
全社(共通)	95	[5]
合計	2,542	[2,180]

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

② 提出会社の状況

(2026年3月31日現在)

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
769	[71]	41.6	16.5	9,268,717	4.0

(注) 1 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

セグメントの名称	従業員数(名)
水産事業	262	[17]
生鮮事業	116	[11]
食品事業	265	[37]
物流サービス	20	[1]
その他	11	[0]
全社(共通)	95	[5]
合計	769	[71]

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

③ 労働組合の状況

当社グループは、職員は極洋労働組合を組織し、日本食品関連産業労働組合総連合会(フード連合)に加盟し、船員は全日本海員組合に加盟しております。
なお、労使関係は概ね良好であります。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女

の賃金の差異
ア.提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.8	85.7	53.7	57.2	59.5

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

イ.連結子会社

当事業年度
名称	労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)			管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)			一月あたりの労働者の平均残業時間(時間)
名称	課長	係長	主任	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者	一月あたりの労働者の平均残業時間(時間)
極洋食品㈱	17.6	8.3	37.3	12.9	81.2	74.5	97.1	23.1

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00012] S100YE8K)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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