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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YC72 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 TOTO株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1)連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
日本住設事業14,552
米州事業1,505
アジア・オセアニア事業9,187
欧州事業121
中国大陸事業3,985
グローバル住設事業計29,350
セラミック事業880
新領域事業計880
報告セグメント計30,230
その他94
合計30,324

(注)1.従業員数は就業人員を対象としています。
2.従業員数が前連結会計年度末に比べて2,644人減少していますが、その主な理由は、当社の連結子会社である東陶機器(北京)有限公司及び東陶華東有限公司の閉鎖・会社清算を含む中国大陸事業に関する構造改革を実施したことによるものです。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
7,75845.218.97,812,7403.4


セグメントの名称従業員数(人)
日本住設事業6,650
米州事業173
アジア・オセアニア事業236
欧州事業14
中国大陸事業175
グローバル住設事業計7,248
セラミック事業416
新領域事業計416
報告セグメント計7,664
その他94
合計7,758

(注) 1.従業員数は就業人員を対象としています。なお、子会社等への出向従業員(1,498人)は除外し、子会社からの出向従業員(407人)を含めています。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

(3)労働組合の状況

1.当社グループには労働組合(TOTO UNION等)が組織されており、2026年3月31日現在の組合員数は9,120人(臨時従業員を含む)です。
2.労使関係について、特に記載すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度補足説明
管理職に占める
女性労働者
の割合(%)
(注)1.
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注)2.
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注)1.
全労働者正規雇用
労働者
パート・有期
雇用労働者
22.495.961.763.676.0(注)3.

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。なお、管理職は提出会社における課長職相当以上を対象に算出し、2026年4月1日時点の総管理職に占める女性管理職の割合を記載しています。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
3.「労働者の男女の賃金の差異」については、当社本籍者(出向者は出向元の社員として算出、海外駐在者及び休業者は除く。)で、性別の差異に関係なく同一の賃金基準で運用しています。男女の賃金の差異は、年齢、社員資格、在籍年数、働き方(短時間勤務)などの人員構成の違いによるものです。
対象期間:当事業年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで)
賃 金:給与、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
正規雇用労働者:正社員、無期雇用契約社員
パート・有期雇用労働者:有期雇用契約社員、定年再雇用社員、嘱託、パートタイマーを含み、派遣社員を除く
なお、平均賃金は、年間の賃金支給総額を月次平均人数で除して算出しています。


② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01138] S100YC72)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度補足説明
名称管理職に
占める女性
労働者の
割合(%)
(注)1.
男性労働者
の育児休業
取得率
(%)
(注)2.
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1.
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期雇用
労働者
TOTOメンテナンス株式会社15.9127.371.673.080.2(注)3.
TOTOアクアエンジ株式会社16.750.078.678.776.6(注)3.
TOTO東北販売株式会社5.350.080.480.394.1(注)3.
TOTOエムテック株式会社19.862.579.680.189.4(注)3.
TOTO中部販売株式会社17.9100.068.868.5-(注)3.
(注)5.
TOTO関西販売株式会社21.375.077.876.6-(注)3.
(注)5.
TOTO九州販売株式会社20.80.078.476.7130.3(注)3.
TOTOサニテクノ株式会社33.3124.289.289.495.1(注)3.
TOTOウォシュレットテクノ株式会社23.3100.065.066.486.1(注)3.
TOTOバスクリエイト株式会社16.7120.083.181.2-(注)3.
(注)5.
TOTOハイリビング株式会社14.6125.080.680.484.8(注)3.
TOTOアクアテクノ株式会社100.0125.080.780.991.6(注)3.
(注)6.
サンアクアTOTO株式会社16.7100.098.6100.8145.8(注)3.
TOTOマテリア株式会社0.0-66.164.5-(注)3.
(注)4.
(注)5.
TOTOファインセラミックス株式会社7.7100.089.087.695.4(注)3.
TOTOプラテクノ株式会社11.1233.383.884.787.4(注)3.
TOTOインフォム株式会社