ピーエス・コンストラクション株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
土木事業	563	〔 77〕
建築事業	424	〔 40〕
関係会社事業	468	〔 15〕
その他事業	3	〔 0〕
報告セグメント計	1,458	〔132〕
全社(共通)	166	〔 26〕
合計	1,624	〔158〕

(注)1.従業員数は就業人員であり〔 〕内は臨時従業員の年間平均人員を外数で記載しております。
2. 当連結会計年度よりセグメント区分を変更しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況

							2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,156	〔143〕	44歳	6か月	19年	10か月	9,816,216	9.5

セグメントの名称	従業員数(人)
土木事業	563	〔 77〕
建築事業	424	〔 40〕
その他事業	3	〔 0〕
報告セグメント計	990	〔117〕
全社(共通)	166	〔 26〕
合計	1,156	〔143〕

(注)1.従業員数は就業人員であり、〔 〕内は臨時従業員の年間平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当事業年度よりセグメント区分を変更しております。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
③労働組合の状況
当社の労働組合は、ピーエス・コンストラクション労働組合と称し1957年8月13日に結成しております。同組合の2026年3月31日現在の所属組合員数は585名であります。
組合の活動については特記すべき事項はありません。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
イ.提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規従業員	臨時、非正規従業員
0.9	52.4	56.3	56.6	46.8	男女の賃金の額の差異について、当社は性別、国籍、中途採用などにより区分することなく処遇しており、左記の差異は、当社従業員数の大半を占める総合職掌の女性比率が約6%である一方、一般職掌の女性比率が約96%であるために、生じているものです。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

ロ.連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。