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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Z1WR (EDINETへの外部リンク)
株式会社ジョイフル 従業員の状況 (2026年6月期)
(1)連結会社の状況
2026年6月30日現在| 従業員数(名) | 1,037 | (4,479) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、( )は平均臨時雇用者数(8時間換算)を外書きしております。
2 当社グループは、報告セグメントがレストラン事業一つであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。
(2)提出会社の状況
2026年6月30日現在| 従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 259 | (276) | 45.1歳 | 16.1年 | 6,122 | 4.1 |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、( )は平均臨時雇用者数(8時間換算)を外書きしております。
2 当社は、報告セグメントがレストラン事業一つであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。
(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社10社(株式会社フレンドリー、株式会社ジョイフルサービス、株式会社ジョイナス、株式会社ジョイフル商事、台灣珍有福餐飲股份有限公司を除く)で組織しております労働組合(UAゼンセンジョイフル労働組合)は、UAゼンセンに加盟しております。| 名称 | UAゼンセンジョイフル労働組合 |
| 加盟団体 | UAゼンセン |
| 結成年月日 | 1991年11月25日 |
| 組合員数 | 9,512名(2026年6月30日現在) |
| 労使関係 | 労使関係は円満に推移し、特記すべき事項はありません。 |
(注) 組合員数には臨時雇用者を含んでおります。
株式会社フレンドリーが組織しております労働組合(フレンドリー労働組合)は、UAゼンセンに加盟しております。2026年6月30日現在における組合員数は12名であり、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
また、株式会社ジョイフルサービス、株式会社ジョイナス、株式会社ジョイフル商事、台灣珍有福餐飲股份有限公司には労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 労働者の男女の賃金の額の差異
| 提出会社及び主要な連結子会社 | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) | ||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
| 当社 | 60.0 | 34.4 | 84.1 | 120.5 |
| 株式会社ジョイフル北日本 | ─ | 60.4 | 63.7 | 128.6 |
| 株式会社ジョイフル東海 | ─ | 70.9 | 77.7 | 140.4 |
| 株式会社ジョイフル関西 | 0 | 71.8 | 79.8 | 126.1 |
| 株式会社ジョイフル中国 | ─ | 71.0 | 87.5 | 136.0 |
| 株式会社ジョイフル四国 | 200.0 | 61.7 | 76.0 | 117.8 |
| 株式会社ジョイフル北九州 | ─ | 76.0 | 74.4 | 130.2 |
| 株式会社ジョイフル中九州 | ─ | 74.0 | 78.5 | 140.7 |
| 株式会社ジョイフル東九州 | 100.0 | 61.0 | 80.9 | 135.1 |
| 株式会社ジョイフル西九州 | 100.0 | 68.9 | 93.6 | 127.0 |
| 株式会社ジョイフル南九州 | 300.0 | 66.9 | 84.9 | 121.6 |
| 株式会社フレンドリー | ||||
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