有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100G8WH
ライフアンドデザイン・グループ株式会社 従業員の状況 (2019年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員(パートタイマー及び契約社員を含む)の年間平均雇用人員数であります。
2.従業員数が、前連結会計年度末に比べ120名増加したのは、提出会社が新規事業を展開するにあたって社員数が、34名増加し、洛王セレモニー㈱の業容拡大に合わせて社員数が33名増加し、また㈱セレサの子会社に伴い、葬祭事業の社員が15名、その他事業の社員が24名増加したことなどによります。
(2)提出会社の状況
(注)1.当社はコンサルティング事業の単一セグメントであります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員(パートタイマー及び契約社員を含む)の年間平均雇用人員数であります。
3.当事業年度において事業の拡大及びコンタクトセンターの設置に伴い、人員が34名増加増加しております。
(3)労働組合の状況
当社の完全子会社である洛王セレモニー㈱において、2002年に結成された労働組合があり、京都公共サービスユニオンに加盟しております。2019年3月31日現在の組合員数は、1名であります。
労使関係は結成以来相互信頼を基本姿勢として今日に至っており、特記すべき事項はありません。
その他の会社については、該当事項はありません。
2019年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
葬祭事業 | 152〔231〕 |
コンサルティング事業 | 39〔 3〕 |
その他 | 24〔 14〕 |
合計 | 215〔248〕 |
2.従業員数が、前連結会計年度末に比べ120名増加したのは、提出会社が新規事業を展開するにあたって社員数が、34名増加し、洛王セレモニー㈱の業容拡大に合わせて社員数が33名増加し、また㈱セレサの子会社に伴い、葬祭事業の社員が15名、その他事業の社員が24名増加したことなどによります。
(2)提出会社の状況
2019年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
39 | 39.3歳 | 0.5年 | 6,019,563 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
コンサルティング事業 | 39〔 3〕 |
(注)1.当社はコンサルティング事業の単一セグメントであります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員(パートタイマー及び契約社員を含む)の年間平均雇用人員数であります。
3.当事業年度において事業の拡大及びコンタクトセンターの設置に伴い、人員が34名増加増加しております。
(3)労働組合の状況
当社の完全子会社である洛王セレモニー㈱において、2002年に結成された労働組合があり、京都公共サービスユニオンに加盟しております。2019年3月31日現在の組合員数は、1名であります。
労使関係は結成以来相互信頼を基本姿勢として今日に至っており、特記すべき事項はありません。
その他の会社については、該当事項はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E32425] S100G8WH)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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