スローガン株式会社 従業員の状況 (2024年2月期)

(1)連結会社の状況
当社グループは新産業領域における人材創出事業の単一の報告セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。そのため、事業部門別の従業員数を記載しております。

		2024年2月29日現在
	事業部門の名称	従業員数(人)
	キャリアサービス分野	83	( 95 )
	学生向けサービス	72	( 91 )
	社会人向けサービス	11	( 4 )
	メディア・SaaS分野	13	( 4 )
	全社(共通)	17	( 5 )
	合計	113	(105)

(注)従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員数を( )内に外数で記載しております。

(2)提出会社の状況
当社は新産業領域における人材創出事業の単一の報告セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。そのため、事業部門別の従業員数を記載しております。

				2024年2月29日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
112	(105)	30.1	3.1	5,272,814

	事業部門の名称	従業員数(人)
	キャリアサービス分野	83	( 95 )
	学生向けサービス	72	( 91 )
	社会人向けサービス	11	( 4 )
	メディア・SaaS分野	12	( 4 )
	全社(共通)	17	( 5 )
	合計	112	(105)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員数を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及びその他諸手当を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)男性労働者の育児休業取得率

当事業年度の男性労働者の育児休業取得率	60%

(注)1.提出会社の従業員を対象に算出しております。当社グループにおいて、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表を行う会社は提出会社のみであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。