株式会社キャスター 従業員の状況 (2025年8月期)

(1) 連結会社の状況

2025年8月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
BPaaS事業	383	(189)
その他事業	31	(211)
報告セグメント計	414	(400)
全社(共通)	44	(6)
合計	458	(406)

(注) 1.従業員数は正社員であり、臨時従業員数(契約社員、派遣社員及びパートタイマー)は( )内に期中平均人数を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が60名増加しておりますが、主として事業拡大に伴う採用数の増加や契約社員等の社員登用を行ったことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2025年8月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
444	(383)	38.4	3.9	3,974

セグメントの名称	従業員数(人)
BPaaS事業	383	(189)
その他事業	17	(189)
報告セグメント計	400	(377)
全社(共通)	44	(6)
合計	444	(383)

(注) 1.従業員数は正社員であり、臨時従業員数(契約社員、派遣社員及びパートタイマー)は( )内に期中平均人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおりますが、事業年度中に撤退した海外拠点の正社員は含んでおりません。短期間の拠点運営による一時的な給与水準の影響を排除することで、恒常的な従業員の給与水準を反映しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.前事業年度末に比べ従業員数が51名増加しておりますが、主として事業拡大に伴う採用数の増加や契約社員等の社員登用を行ったことによるものであります。

(3) 労働組合の状況

当社は、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1、2	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)1		労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1、3
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
67.4	-	0.0	73.9	71.3	75.3

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社におきまして、管理職とは執行役員・パートナー職・マネージャー職・サブマネージャー職と定義しております。
3.「労働者の男女の賃金差異」について、賃金制度や体系において性別による差異はなく、労働者における時短勤務従業員のうち、女性の割合が多いことに起因するものであります。

② 連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。