株式会社タイミー 従業員の状況 (2026年4月期)

①連結会社の状況

2026年4月30日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
タイミー事業	1,335
	(287)
その他	32
	(117)
合計	1,367
	(404)

(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の( )外書きは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員は、パートタイマーであり派遣社員を除いております。

②提出会社の状況

				2026年4月30日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
1,335	31.7	2.18	6,246	4.2
(287)

部門	従業員数(名)
営業	791 (25)
カスタマーサポート	57 (213)
プロダクト・エンジニアリング	192 (-)
マーケティング	26 (1)
HR・コーポレート	151 (45)
その他の部門	118 (3)
合計	1,335 (287)

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の( )外書きは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員は、パートタイマーであり派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
5.当事業年度は、決算期変更により6か月の変則決算となっており、平均年間給与につきましては、2025年11月1日から2026年4月30日までの6か月間の金額を12か月に換算し記載しております。
6.その他の部門は、主に営業サポート・管理部門の従業員であります。

③労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

④使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容について「1 株式等の状況(2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。

⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
20.3	92.3	80.5	74.0	100.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

イ 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
スキマワークス株式会社