有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100ARKL
株式会社キムラ 従業員の状況 (2017年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員を含みます。人材会社からの派遣社員は含みません。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.不動産事業として、記載されている従業員は、全社(共通)との兼務であり、専任者がいないためであります。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員を含みます。人材会社からの派遣社員は含みません。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.不動産事業として、記載されている従業員は、全社(共通)との兼務であり、専任者がいないためであります。
4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社の連結子会社である株式会社ジョイフルエーケーにおいては労働組合が存在しており、UAゼンセンジョイフルエーケー労働組合と称し、2016年7月7日に結成されました。
2017年2月20日現在の組合人数は630名であり、上部団体のUAゼンセン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)に加盟しております。
当社及び株式会社キムラリースは、労働組合は組織化されておりません。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
2017年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
卸売事業 | 124 | ( 29) |
小売事業 | 390 | (357) |
不動産事業 | - | ( -) |
足場レンタル事業 | 14 | ( 43) |
全社(共通) | 16 | ( 2) |
合計 | 544 | (431) |
2.不動産事業として、記載されている従業員は、全社(共通)との兼務であり、専任者がいないためであります。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
2017年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) |
140(63) | 36歳6カ月 | 14年3カ月 | 4,341 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
卸売事業 | 124 | ( 29) |
小売事業 | - | ( -) |
不動産事業 | - | ( -) |
足場レンタル事業 | - | ( -) |
全社(共通) | 16 | ( 34) |
合計 | 140 | ( 63) |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.不動産事業として、記載されている従業員は、全社(共通)との兼務であり、専任者がいないためであります。
4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社の連結子会社である株式会社ジョイフルエーケーにおいては労働組合が存在しており、UAゼンセンジョイフルエーケー労働組合と称し、2016年7月7日に結成されました。
2017年2月20日現在の組合人数は630名であり、上部団体のUAゼンセン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)に加盟しております。
当社及び株式会社キムラリースは、労働組合は組織化されておりません。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02823] S100ARKL)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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