有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YJEX (EDINETへの外部リンク)

ＩＮＥＳＴ株式会社従業員の状況 (2026年3月期)

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①連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューション事業	344(62)
合計	344(62)

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー、嘱託社員を含む。)の最近1年間の平均人員であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が262名減少しております。これは主に、株式会社アイ・ステーションの全ての株式を譲渡したため、株式会社アイ・ステーションを連結の範囲から除外したことによるものです。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在

会社名	従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
INEST株式会社	29	35.1	3.85	5,547	10.0

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューション事業	29(1)
合計	29(1)

(注)1.当社は設立第4期のため、平均勤続年数については、従前のINTからの勤続年数を引き継いで計算しております。
2.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー、嘱託社員を含む。)の最近1年間の平均人員であります。
4.平均年間給与は、INTで支給された給与及び賞与並びに基準外賃金を含んでおります。

③最大人員会社の状況

会社名	従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
Renxa株式会社	287	30.8	4.5	5,055	9.7

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

Ⅰ 提出会社の状況
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。

Ⅱ 主要な連結子会社の状況
主要な連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象である会社を記載しております。
2026年3月31日現在

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E37831] S100YJEX)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)(注4)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3)(注4)
			全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
Renxa㈱