有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100E5KB
株式会社総医研ホールディングス 従業員の状況 (2018年6月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。
4.従業員数が前連結会計年度末と比べて11名増加しておりますが、その主な理由は、生体評価システム事業の評価試験事業において、旺盛な需要に対応した組織体制の整備のため、また化粧品事業及び健康補助食品事業において、事業の拡大に伴い、それぞれ増員を行ったことによるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
2018年6月30日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
生体評価システム | 30 | (12) |
ヘルスケアサポート | 9 | (5) |
化粧品 | 22 | (3) |
健康補助食品 | 17 | (7) |
機能性素材開発 | 14 | (0) |
全社(共通) | 5 | (1) |
合計 | 97 | (28) |
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。
4.従業員数が前連結会計年度末と比べて11名増加しておりますが、その主な理由は、生体評価システム事業の評価試験事業において、旺盛な需要に対応した組織体制の整備のため、また化粧品事業及び健康補助食品事業において、事業の拡大に伴い、それぞれ増員を行ったことによるものであります。
(2)提出会社の状況
2018年6月30日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(円) |
全社(共通) | 5 (1) | 45歳1ヶ月 | 4年2ヶ月 | 6,216,334 |
2.平均年間給与は基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
- 有価証券報告書 抜粋メニュー
- 連結経営指標等
- 提出会社の経営指標等
- 沿革
- 事業の内容
- 関係会社の状況
- 従業員の状況
- 事業等のリスク
- 研究開発活動
- 株式の総数等
- 発行済株式総数、資本金等の推移
- 株価の推移
- 最近6月間の月別最高・最低株価
- 株式所有者別状況
- 役員の状況
- コーポレートガバナンス状況
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05367] S100E5KB)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。