有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100OLGJ (EDINETへの外部リンク)
株式会社力の源ホールディングス 従業員の状況 (2022年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数の( )は、臨時雇用者数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
2.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおりません。
3.全社(共通)は、主に各セグメントに直接区分することが困難なIT部門、人事、経理等の管理部門の従業員であります。
4.前連結会計年度末に比べ臨時従業員数が215名増加しておりますが、これは新型コロナウイルスの影響による営業時間短縮及び海外でのロックダウンが解除されたこと等が主な要因であります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数の( )は、臨時雇用者数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
3.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、派遣社員を含んでおりません。
4.平均年間給与については基準外賃金を含んでおります。また、平均勤続年数については、当社グループ(子会社含む)への入社日より起算した数値であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
2022年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
国内店舗運営事業 | 258 | (787) |
海外店舗運営事業 | 151 | (501) |
商品販売事業 | 63 | (36) |
全社(共通) | 33 | (3) |
合計 | 505 | (1,327) |
2.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおりません。
3.全社(共通)は、主に各セグメントに直接区分することが困難なIT部門、人事、経理等の管理部門の従業員であります。
4.前連結会計年度末に比べ臨時従業員数が215名増加しておりますが、これは新型コロナウイルスの影響による営業時間短縮及び海外でのロックダウンが解除されたこと等が主な要因であります。
(2)提出会社の状況
2022年3月31日現在 | ||||
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
33 | (3) | 38.48 | 4.38 | 5,026 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
全社(共通) | 33 | (3) |
合計 | 33 | (3) |
2.従業員数の( )は、臨時雇用者数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
3.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、派遣社員を含んでおりません。
4.平均年間給与については基準外賃金を含んでおります。また、平均勤続年数については、当社グループ(子会社含む)への入社日より起算した数値であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E33011] S100OLGJ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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