有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100DI06
東邦亜鉛株式会社 従業員の状況 (2018年3月期)
(1) 連結会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数は、前連結会計年度末の1,089名から121名増加しました。これは主に資源事業において、豪州に保有する鉱山の減産解除に伴う増産があったためです。
(2) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、日本基幹産業労働組合連合会(基幹労連)に加盟しており、組合員数は546名であります。
また、連結子会社に係る労働組合は、安中運輸労働組合、契島運輸労働組合、東邦キャリア労働組合並びに全日本海員組合であり、所属の組合員数は65名であります。
なお、労使は、相互信頼を基盤に円満な関係を維持しております。
2018年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
製 錬 | 416 | |
資 源 | 384 | |
電子部材 | 130 | |
環境・リサイクル | 58 | |
報告セグメント計 | 988 | |
その他 | 174 | |
全社(共通) | 48 | |
合計 | 1,210 |
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数は、前連結会計年度末の1,089名から121名増加しました。これは主に資源事業において、豪州に保有する鉱山の減産解除に伴う増産があったためです。
(2) 提出会社の状況
2018年3月31日現在 |
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
674 | 41.6 | 17.8 | 5,482 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
製 錬 | 416 | |
資 源 | 8 | |
電子部材 | 130 | |
環境・リサイクル | 58 | |
報告セグメント計 | 612 | |
その他 | 14 | |
全社(共通) | 48 | |
合計 | 674 |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、日本基幹産業労働組合連合会(基幹労連)に加盟しており、組合員数は546名であります。
また、連結子会社に係る労働組合は、安中運輸労働組合、契島運輸労働組合、東邦キャリア労働組合並びに全日本海員組合であり、所属の組合員数は65名であります。
なお、労使は、相互信頼を基盤に円満な関係を維持しております。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01308] S100DI06)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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