有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100FTRN
株式会社 良品計画 従業員の状況 (2019年2月期)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、[ ]内は臨時従業員数の年間の平均人員を外書で記載しております。
2 全社(共通)に記載されている従業員数は、特定のセグメントに分類できない管理部門に所属するものであります。
3 当連結会計年度の従業員の増加の主な理由は、新規出店に伴う採用によるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、[ ]内は臨時従業員数の年間の平均人員を外書で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)に記載されている従業員数は、特定のセグメントに分類できない管理部門に所属するものであります。
4 当事業年度の従業員の増加の主な理由は、新規出店に伴う採用によるものであります。
(3)労働組合の状況
提出会社の労働組合はSEIYUグループ労働組合連合会に属し、組合員数は2019年2月28日現在1,505人であります。労使関係は、きわめて安定して推移しており特記すべき事項はありません。
2019年2月28日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
国内事業 | 1,633 [6,603] |
東アジア事業 | 5,461 [2,555] |
欧米事業 | 681 [424] |
西南アジア・オセアニア事業 | 653 [276] |
報告セグメント計 | 8,428 [9,858] |
その他 | 48 [-] |
全社(共通) | 661 [375] |
合計 | 9,137[10,233] |
2 全社(共通)に記載されている従業員数は、特定のセグメントに分類できない管理部門に所属するものであります。
3 当連結会計年度の従業員の増加の主な理由は、新規出店に伴う採用によるものであります。
(2)提出会社の状況
2019年2月28日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
2,234[6,969] | 37.14 | 6.82 | 5,571,139 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
国内事業 | 1,572[6,594] |
東アジア事業 | - [-] |
欧米事業 | - [-] |
西南アジア・オセアニア事業 | 1 [-] |
報告セグメント計 | 1,573[6,594] |
全社(共通) | 661 [375] |
合計 | 2,234[6,969] |
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)に記載されている従業員数は、特定のセグメントに分類できない管理部門に所属するものであります。
4 当事業年度の従業員の増加の主な理由は、新規出店に伴う採用によるものであります。
(3)労働組合の状況
提出会社の労働組合はSEIYUグループ労働組合連合会に属し、組合員数は2019年2月28日現在1,505人であります。労使関係は、きわめて安定して推移しており特記すべき事項はありません。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03248] S100FTRN)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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