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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100UV56 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 従業員の状況 (2024年8月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年8月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
アウトソーシング事業1,082
人材派遣事業
その他
EC・TC支援事業64
ホールセール事業107
全社(共通)152
合計1,405

(注) 1 従業員数は常勤の就業人員(正社員及び契約社員。当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
なお、当社グループ雇用の業務請負(アウトソーシング事業)社員及び人材派遣社員の2024年8月31日現在の在籍数は7,541人であります。
2 当社グループは事業の種類ごとの経営組織体系を有しておらず、アウトソーシング事業、人材派遣事業、その他においては同一の従業員が複数の事業に従事しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員は、企画・管理部門に所属している者であります。

(2) 提出会社の状況

2024年8月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
1447.411.27,191,407


セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)14
合計14

(注) 1 従業員数は常勤の就業人員(正社員及び契約社員。当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
2 平均勤続年数は、該当する従業員の当社グループでの勤務開始より算出しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)として記載されている従業員は、企画・管理部門に所属している者であります。

(3) 労働組合の状況

当社は労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
①連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E34538] S100UV56)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性の労働者の育児休業取得率
(注)2、3		労働者の男女の賃金の差異
(注)1、3
全労働者うち正社員うちパート・有期労働者全労働者うち正社員うちパート・有期労働者
株式会社ヒト・コミュニケーションズ19.6%78.1%36.4%100.0%90.8%72.0%99.8%
株式会社fmg