ＢＡＳＥ株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)

(1) 連結会社の状況

2024年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
BASE事業	155
PAY.JP事業	27
YELL BANK事業	25
want.jp事業	27
全社(共通)	70
合計	304

(注) 1.従業員数は、他社から当社グループへの出向者2名を除く就業人員数であり、臨時雇用者数17名(内、契約社員3名、アルバイト14名)は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。なお、出向者2名のうち1名はBASE事業、1名は全社(共通)部門に所属しております。
2.前連結会計年度末に比べ従業員数が30名増加しておりますが、主として2025年8月9日付で、want.jp株式会社を連結子会社化したことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2024年12月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(百万円)
250	35.1	3.82	7

セグメントの名称	従業員数(名)
BASE事業	155
YELL BANK事業	25
全社(共通)	70
合計	250

(注) 1.従業員数は、当社から子会社への出向者を除き、他社から当社への出向者2名を除く就業人員数であり、臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況

当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
23.7	88.9	75.6	116.5	76.1

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社
PAY株式会社及びwant.jp株式会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。